Ейми Мерикс е назначена за главен треньор на Бирмингам Сити това лято Женската Суперлига се разширява в световен мащаб всеки сезон - но дали клубовете пренебрегват женските английски треньори в резултат на това?
Не само международните играчи наводняват WSL, тъй като презокеанските треньори сега го виждат като лига, от която искат да бъдат част.
Челси успяха да измъкнат мениджъра Соня Бомпастор от европейските гиганти Лион, докато Дарио Видошич смени Австралия за Брайтън това лято.
Чуждестранните треньори демонстрират своите качества, но става все по-трудно за жените мениджъри, особено за домашните треньори, да пробият в най-горното ниво.
Футболната асоциация заяви през 2022 г., че целта им е да имат 75% жени мениджъри или главни треньори в WSL.
Но в момента само четири от 12-те WSL клуба имат жени мениджъри и само две са англичани, докато три свободни места това лято бяха запълнени от чуждестранни треньори.
Очевидно това е постоянна битка за нас, каза Дан Клементс, ръководител на треньорското развитие на ФА, пред BBC Sport.
Не мисля, че можеш да посочиш едно нещо.
Вероятно има много причини.
Има значително количество работа, която трябва да се направи, за да се премахнат бариерите.
Не зависи от един човек да постигне това.
Трябва да е съвместно усилие.
Нейното предизвикателство беше склонно да приеме и наистина се обляга на него.
Холандката Сарина Вигман е настоящият мениджър на Лионесес Не е само в WSL, където липсват женски треньори.
От 32-та треньори на Световното първенство по футбол през 2023 г. само 12 са жени.
Само трима от 14-те треньори в домашната лига на САЩ са жени.
Но Клементс казва, че разширяването на WSL играе роля в създаването на бариери специално за домашните треньори, добавяйки към съществуващите предизвикателства за англичанките, надяващи се да заемат висши позиции в играта.
Работата на ФА е да защитава способностите и таланта, които имаме в Англия, казва той.
Остава голям набор от таланти на английските жени главни треньори в първенството за жени - с пет в момента начело от 11-те клуба - и на националния младежки отбор на ФА.
Ейми Мерикс наскоро бе назначена за главен треньор в Бирмингам Сити във второто ниво, след като е изпълнявала ролята на временен мениджър в WSL клуб Брайтън два пъти.
Тя казва, че често е било наистина трудно да се разберат процесите на набиране на клубове и иска повече информация за това, което търсят.
Имаме значително количество женски треньори в играта, по-скоро за това как ги изграждаме и им даваме опита на това, което се изисква, каза Мерикс пред BBC Sport.
Можем да го направим само ако знаем какво търсят клубовете.
Бил съм в ситуации, в които сте близо до процеса на интервю, тогава е взето решение.
Чудиш се дали си имал справедлив шанс.
Чуждестранните треньори имат ли опит в своите лиги и това се възприема като по-малък риск?
Как се правят панелите в процеса на интервю?
Има ли достатъчно разнообразие в това?
Колко от тези назначения на старши треньори са направени от жени на тези позиции?
Те са вербовчиците.
Другият въпрос, който мисля, че трябва да бъде разгледан, е липсата на черни треньори.
Бившият мениджър на Брайтън Хоуп Пауъл беше единственият черен треньор и сега няма такъв.
Помощник-мениджърът на Спърс Вики Джепсън преди това е бил главен треньор в Ливърпул Мерикс е най-младият мениджър в WSL по време на второто си временно заклинание в Брайтън през 2023 г.
Клубът дава възможности и често хвали бившия английски мениджър Пауъл за напътствията и подкрепата.
Мерикс обаче смята, че трябва да се направи повече в образованието, за да се даде на английските треньори необходимия опит, за да кандидатстват за най-добрите работни места.
Ние свършихме много работа по отношение на получаването на женските квалификационни значки, но пропуснахме целия смисъл на това как да им дадем опит, добави Мерикс.
Това е като да се научиш да караш кола - можеш да преминеш теста си, но наистина не знаеш как да караш, докато не го правиш редовно.
Освен ако не започнем да даваме възможност на жените треньори да придобият този опит, как те някога ще могат да кандидатстват и да изпълняват ролите си успешно?
ФА провежда успешни треньорски програми, от които са се възползвали треньорите на Тотнъм и Манчестър Юнайтед Вики Джепсън и Шарлът Хийли, както и бившият шеф на Астън Вила Карла Уорд.
Но Клементс казва, че следващата стъпка е да убедим клубовете да обмислят тези треньори.
Ние сме осигурили огромна сума в грантове и стипендии за квалификационните програми и сме гарантирали, че сме отворили достъпа, каза Клементс.
Искаме да осигурим места, където хората да се учат по време на работа.
Няма нищо, което може да ви подготви за това, освен да му дадете шанс.
Нашата роля е да влияем на клубовете и да показваме подкрепата, която можем да осигурим и да работим с тях.
Можем да представим най-добрите си треньори и мениджъри в точното време.
Но в крайна сметка това е тяхно решение.
Ако клуб иска да назначи някого от цял свят, това е негово решение.
През февруари бившият мениджър на Челси Ема Хейс заяви, че липсата на женски треньори в английския футбол е огромен проблем и призова играта да излезе с по-креативни начини за справяне с него.
Междувременно Джонас Ейдевал заяви, че женският треньор е най-недоловимият ресурс в професионалния футбол.
Клементс казва, че е важно да продължи да хвърля светлина върху най-добрите треньори и да задава въпроси защо те не са наети.
Трябва да бъде попитано.
Също така трябва да се разбере, че това не е овърнайт корекция.
Отнема много години, за да се разбере как да бъде най-добрият треньор също, добави той.
Мерикс също вярва, че някои жени треньори са го намерили самотно място и се нуждаят от подкрепа, за да процъфтяват в индустрията.
Чувстваш, че трябва да се докажеш още повече.
Просто съм наистина страстен за това, защото имам страхотни жени лидери като [Пауел] ми дават възможности, добави Мерикс.
Бих искал да видя повече жени като цяло - повече анализатори, повече спортни учени и да имат повече женско присъствие в игрите за мъже и момчета.
Ние сме толкова квалифицирани.
Ще отнеме време.
Трябва да продължим да говорим за това и да задаваме въпроси.
Всеки има отговорност и отговорност да развие тази част от играта.
Липсват ни черни треньори в играта, липсват ни англичани, жени треньори в WSL.
Не мисля, че съотношението е достатъчно.
Това е проблем и трябва да го решим бързо.