Уелс е професионално облекло от началото на 2022 г. Уелският ръгби съюз (WRU) е изправен пред нови твърдения за сексизъм и неравенство, по-малко от година след изобличаващ независим преглед на неговата култура.
Те се съсредоточават върху преговори за сключване на договор, включващи старшите страни на жените.
"Телеграф" съобщи, че външните играчи са заплашени с последствия, ако не се съгласят с условията на Съюза, включително да бъдат изтеглени от големите турнири.
WRU опровергава някои от твърденията срещу тях, включително отричането на главния изпълнителен директор Аби Теърни да е искал да плаща пътни разходи.
Ръководният орган също така заяви, че е инициирал независим преглед на процеса и ще публикува препоръките.
Първите професионални договори бяха подписани от женския отбор в началото на 2022 г., като Уелс направи огромни крачки на терена, завършвайки на трето място през 2022 и 2023 г. Шестте нации на жените.
Но съвпадайки с преговорите по договора, през 2024 г. се наблюдава значителен спад във формата, като Уелс финишира на дъното в шампионата.
Играчите внесоха Асоциацията на жените по ръгби (WRA) през януари, за да ги представляват, като сред исканията им са въпроси, свързани с заплащането и политиката за майчинство, основана на представянето.
WRA потвърди разкритията на Телеграфа.
The Telegraph твърди, че играчите са били предупредени през август, че ще загубят местата си на WXV2 в Южна Африка и Световното първенство по ръгби през следващата година, ако не подпишат, и го последват с тричасов краен срок.
Капитанът на Уелс Хана Джоунс потвърди през септември, че ситуацията е решена, заявявайки, че са доволни от договорите си.
По-късно същия месец, преди откриването на WXV2 срещу Австралия, WRU обяви, че е сключила 37 сделки на пълен работен ден, гордо заявявайки, че Уелс е един от най-добре платените международни женски отбори в света.
Уелски ръгби управителен орган твърдят Tierney ангажирани редовно с WRA и са настоятелни изпълнителният директор одобри плащането на пътуващи резерви, след като участва в процеса на преговори.
Тиърни каза, че управителният съвет е бил уведомен през август от играчите, че имат притеснения относно процеса на договаряне на договора.
WRU приветства този подход и председателят на WRU [Ричард Колиър-Кейууд] веднага инициира два работни потока, каза тя.
Единият е приключване на преговорите с основен екип, а вторият е ръководен от борда преглед на целия процес на договора.
Не е уместно да се обсъждат подробностите от поверителните преговори, но WRU ще публикува резултатите и препоръките от прегледа, който е предприел много скоро.
В съвместно изявление на WRA се казва: След като представлявахме женския отбор на Уелс тази година, бяхме изумени от тяхната смелост, решителност и непоколебима ангажираност за колективно подобряване не само на техните собствени условия на труд, но и на тези на бъдещите поколения играчи в Уелс.
Горди сме, че успяхме да подкрепим тази група жени през такова предизвикателно време и с нетърпение очакваме да видим какво продължават да постигат в такава вълнуваща година за ръгбито на жените.
СРП смята, че е значителна стъпка за СРУ да започне преразглеждането на този процес и очаква с нетърпение да види резултатите своевременно.