Rehanne Skinner ha manejado Tottenham y West Ham en el WSL West Hams Rehanne Skinner dice que la falta de oportunidades de coaching para las mujeres inglesas en la Super Liga Femenina necesita ser vista en todos los ámbitos.
Skinner es una de las dos directoras inglesas de los clubes WSL 12.
Crystal Palaces Laura Kaminski, que se unió este año después de la promoción de clubes del Campeonato Femenino, es el otro.
El ex jefe de Tottenham Skinner, de 44 años, es uno de los entrenadores más experimentados de la liga que también ha actuado como entrenador asistente con las Lionesses.
Ella dice que parte del problema con pocas mujeres inglesas siendo capaces de dar el paso en un papel de entrenador jefe es la falta de oportunidades de coaching para ellas con el fin de ganar experiencia.
Está recibiendo esa exposición.
No lo consigues muy fácilmente.
Las mujeres están ayudando mucho a las mujeres en el juego, dijo Skinner a BBC Sport.
Pero otros clubes no necesariamente están dando las mismas oportunidades, o hay otras personas que no están pensando de la misma manera.
Eso es parte del crecimiento del juego y es por eso que siempre he apoyado a entrenadoras femeninas de la manera que lo he hecho.
Hay que examinarlo en todos los ámbitos.
Deberíamos asegurarnos de que haya espacio en todos los equipos de entrenamiento para apoyarlo.
Hay más que suficiente espacio dentro de los clubes para tener más diversidad para dar diferentes perspectivas.
Los comentarios de Skinners vinieron después de que un artículo de BBC Sport preguntara si los clubes WSL estaban pasando por alto a las gerentes locales.
Amy Merricks, directora de Birmingham City, dijo que en parte se trataba de clubes que no ofrecían oportunidades de experiencia y también destacó que no había gerentes negros en el nivel superior.
He tenido la suerte en mi carrera de que Hope Powell me apoyó y me dio mi primera oportunidad con Inglaterra [en los equipos juveniles], agregó Skinner.
Había un esquema de tutoría femenina en ese momento, así que había gente tratando de ayudar a crecer dentro del juego de las mujeres, pero los números eran muy pequeños.
Siempre he tratado de apoyar a entrenadoras inglesas.
En Inglaterra, tuve un menee conmigo que era Carly Davies - ahora gerente del bosque de Nottingham.
Cuando fui a Tottenham me acerqué [ex entrenador jefe de Bristol City] Lauren Smith para tratar de ayudarla a volver al fútbol club.
Contraté a Vicky Jepson [como asistente de dirección] en Tottenham porque acababa de [dejarse] Liverpool y había estado en el juego mucho tiempo.
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Vicky Jepson (izquierda) dirigió Liverpool antes de convertirse en entrenador asistente de Spurs Tottenham manager Robert Vilahamn es uno de varios entrenadores extranjeros que se han unido a la WSL en las últimas temporadas.
El sueco se hizo cargo en 2023 y llevó a Tottenham a su primera final de la Copa Femenina FA la temporada pasada.
Es apoyado por el asistente Jepson y dice que es crucial tener entrenadoras dentro de su personal.
Creo que es muy importante que traigamos más y más entrenadoras - entrenadoras principales y entrenadoras auxiliares.
Es un hueco - y hay muy pocos, agregó Vilahamn.
Cuando estaba en BK Hacken tenía principalmente hombres a mi alrededor en el primer año y me di cuenta de que no podía tenerlo así.
Es difícil de entender y trabajar con mujeres cuando no tengo mujeres a mi alrededor.
La próxima temporada, recluté a una mujer y eso se debió, por supuesto, a la calidad del coaching, pero también a asegurarnos de que trajera a más funcionarias.
Vilahamn dice que el personal de Tottenham son en gran parte mujeres, lo que es muy bueno, pero quiere que todos los clubes sigan presionando por más.
Creo que tenemos que presionar aún más y asegurarnos de que encontramos espacio para desarrollar a hombres y mujeres y asegurarnos de que tenemos más mujeres en el juego, agregó.
Se reduce a encontrar el carácter y las cualidades adecuadas para el papel, pero usted debe buscar más mujeres.
Es importante para el futuro del juego.