Delroy Corinaldi habló con la BBC Sport en el Black Football Partnerships inaugurar los premios Trailblazer en la Cámara de los Comunes El gobierno del Reino Unido debería tomar en serio el proyecto de ley de regulación del fútbol y abordar el sesgo de la falta de gerentes negros, dice Delroy Corinaldi, cofundador de la Black Footballers Partnership.
El proyecto de ley de gobierno del fútbol fue anunciado por el gobierno anterior y reintroducido en este discurso de los reyes de verano después de la victoria electoral del Partido Laborista.
Se establecerá un regulador de fútbol independiente para examinar cuestiones como la distribución de ingresos en el juego para hacerlo más sostenible.
Pero Corinaldi, hablando en los premios Black Football Partnership -un evento realizado en la Cámara de los Comunes para reconocer a los pioneros negros dentro del fútbol- dijo que el proyecto de ley era demasiado estrecho.
Todas las serpientes y ninguna escalera para los gerentes negros No hay ningún cambio real en los papeles de los ex jugadores negros Vieira preocupado por la falta de gerentes negros Data de la Black Footballers Partnership encontró 43% de los futbolistas en la Premier League son negros.
A pesar de ello, sólo el 4,4% de los puestos de dirección están ocupados por ex jugadores negros, cayendo al 1,6% en puestos ejecutivos, de liderazgo y de propiedad.
Corinaldi pidió un cambio en marzo, diciendo que los futbolistas negros se estaban convirtiendo en una generación perdida después de jugar carreras.
En el evento de los jueves reiteró la petición a la secretaria de Cultura Lisa Nandy.
Podemos tener jugadores negros no sólo ser artistas, pero maravillosos líderes en el juego, dijo Corinaldi.
Sabemos que es un proyecto de ley estrecho en este momento, pero creo que todos tenemos que ponernos serios.
Hay un gran problema en el juego.
Hay un sesgo en el juego y este proyecto de ley de regulación del fútbol.
Lisa Nandy, por favor, si estás escuchando, tenemos que hacer más con él.
El proyecto de ley es una oportunidad para el cambio.
El proyecto de ley es una oportunidad para entregar a la gente de este país.
El proyecto de ley es, un nuevo gobierno para el cambio, una oportunidad para nosotros para mostrar cómo se ve el éxito.
2024: La gestión del fútbol para los ex jugadores negros es todo serpientes y ninguna escalera 2023: No hay ningún cambio real en las oportunidades para los ex jugadores negros, informe dice 2023: Patrick Vieira: El gerente de Crystal Palace preocupado por la falta de gerentes negros 2022: Les Ferdinand - FA código de diversidad no hizo ninguna diferencia en ayudar a los jugadores negros a conseguir trabajo en el fútbol Corinaldis llamadas fueron repetidos por el ex jefe de Newcastle, Brighton y Nottingham Forest Chris Hughton, que recibió el premio Tony Collins en el evento por mostrar liderazgo dentro y fuera del campo.
Tiene que ser sobre el futuro, dijo Hughton.
Todos tenemos hijos y nietos y lo que queremos es ciertamente [tener] una mejor representación en el próximo día.
Creo que para alguien que ha estado en el juego durante mucho tiempo y ha visto los cambios, creo que hay un entusiasmo por el cambio.
Pero, por supuesto, eso significa que esos números tienen que cambiar”. Entre los asistentes al evento estaba Mary Phillip, la primera jugadora negra a capitan Englands mujeres en 2007.
La gente me pregunta si estaba jugando al fútbol ahora, ¿habría entrado en el equipo de Inglaterra ahora?
dijo después de recibir el premio Emma Clarke.
Sería muy difícil responder a esa pregunta y probablemente no porque los caminos no están allí.
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