Gales ha sido un equipo profesional desde el comienzo de 2022 La Welsh Rugby Union (WRU) se enfrenta a nuevas acusaciones de sexismo y desigualdad, menos de un año después de una condenatoria revisión independiente de su cultura.
Se centran en las negociaciones de contratos prolongados que involucran a la parte superior de las mujeres.
El Telegraph ha informado, los jugadores externos fueron amenazados con consecuencias si no estaban de acuerdo con los términos de la Unión, incluyendo ser retirados de los grandes torneos.
La WRU refuta algunos de los reclamos en su contra, incluyendo negar al director ejecutivo Abi Teirney que no quería pagar los gastos de viaje.
El órgano rector también ha dicho que ha iniciado un examen independiente del proceso y publicará las recomendaciones.
Los primeros contratos profesionales fueron firmados por el equipo femenino a principios de 2022, con Gales haciendo grandes avances en el campo, terminando tercero en las seis naciones femeninas de 2022 y 2023.
Pero coincidiendo con las negociaciones del contrato, 2024 ha visto una caída significativa en forma, con Gales terminando fondo en el campeonato.
Los jugadores trajeron a la Asociación de Rugby de Mujeres (WRA) en enero para representarlos, con problemas incluyendo la remuneración y una política de maternidad basada en el rendimiento entre sus solicitudes.
El WRA confirmó las revelaciones del Telegraph.
El Telegraph alega que los jugadores fueron advertidos en agosto de que perderían sus puestos en el WXV2 en Sudáfrica y en la Copa Mundial de Rugby del próximo año si no firmaban, y lo siguieron con un plazo de tres horas.
El capitán de Gales Hannah Jones confirmó en septiembre que la situación se había resuelto, diciendo que estaban contentos con sus contratos.
A finales de ese mes, antes de su apertura del WXV2 contra Australia, la WRU anunció que había otorgado 37 acuerdos a tiempo completo, con orgullo diciendo que Gales era uno de los equipos femeninos internacionales mejor pagados en el juego mundial.
Los rugbys galeses reclaman que Tierney colaboró regularmente con el WRA y insisten en que el CEO aprobó el pago de reservas de viaje una vez que participó en el proceso de negociación.
Tierney dijo que el consejo de administración fue informado en agosto por los jugadores de que tenían preocupaciones con el proceso de negociación del contrato.
La WRU dio la bienvenida a este enfoque, y la presidenta de la WRU [Richard Collier-Keywood] inmediatamente inició dos corrientes de trabajo, dijo.
Una de ellas fue la conclusión de las negociaciones con un equipo básico, la segunda fue un examen dirigido por la junta de todo el proceso de contratación.
No es apropiado discutir el detalle de las negociaciones confidenciales, pero la WRU publicará los resultados y recomendaciones de la revisión [una vez] que se haya llevado a cabo muy pronto.
Una declaración conjunta emitida por la WRA dijo: Después de haber representado al equipo femenino de Gales este año, nos ha impresionado su valentía, determinación y compromiso inquebrantable de mejorar colectivamente no sólo sus propias condiciones de trabajo, sino las de las futuras generaciones de jugadores en Gales.
Estamos orgullosos de haber podido apoyar a este grupo de mujeres en un momento tan difícil y esperamos ver lo que siguen logrando en un año tan emocionante para el rugby femenino.
La WRA considera que es un paso importante para la WRU iniciar la revisión de este proceso, y espera con interés ver los resultados a su debido tiempo.