Rehanne Skinner conseguiu Tottenham e West Ham no WSL West Hams Rehanne Skinner diz que a falta de oportunidades de treinamento para mulheres inglesas na Super Liga das Mulheres precisa ser analisada em todos os aspectos.
Skinner é uma das duas gestoras inglesas dos 12 clubes da WSL.
Laura Kaminski, que se juntou este ano após a promoção dos clubes do Womens Championship, é a outra.
O ex-chefe do Tottenham, Skinner, de 44 anos, é um dos treinadores mais experientes da liga, tendo também atuado como treinador assistente das Lionesses.
Ela diz que parte do problema com poucas mulheres inglesas sendo capazes de fazer o passo em um papel de treinador principal é a falta de oportunidades de coaching para elas, a fim de ganhar experiência.
Está recebendo essa exposição.
Você realmente não consegue isso muito facilmente.
As mulheres estão ajudando muito as mulheres no jogo, disse Skinner à BBC Sport.
Mas outros clubes não estão necessariamente dando as mesmas oportunidades, ou há outras pessoas que não estão pensando da mesma maneira.
Isso é uma parte do crescimento do jogo e é por isso que sempre apoiei treinadores do sexo feminino da maneira que eu tenho.
É preciso olhar para o outro lado do tabuleiro.
Devemos garantir que haja espaço nas equipes de coaching de todos para apoiá-lo.
Há espaço mais do que suficiente dentro dos clubes para ter mais diversidade para dar perspectivas diferentes.
Os comentários de Skinners vieram depois que um artigo da BBC Sport perguntou se os clubes da WSL estavam negligenciando gerentes do sexo feminino.
A gerente da cidade de Birmingham, Amy Merricks, disse que foi em parte devido a clubes que não oferecem oportunidades de experiência e também destacou que não havia gerentes negros no nível superior.
Tive sorte na minha carreira que Hope Powell me apoiou e me deu minha primeira oportunidade com a Inglaterra [nas equipes de jovens], acrescentou Skinner.
Havia um esquema de orientação feminina na época, então havia pessoas tentando ajudar a cultivá-lo dentro do jogo das mulheres, mas os números eram muito pequenos.
Sempre tentei apoiar treinadoras inglesas.
Na Inglaterra, eu tinha um mentor comigo que era Carly Davies - agora gerente da Nottingham Forest.
Quando fui ao Tottenham, me aproximei [da ex-treinadora do Bristol City] Lauren Smith para tentar ajudá-la a voltar ao futebol do clube.
Eu contratei Vicky Jepson [como gerente assistente] no Tottenham porque ela tinha acabado de deixar Liverpool e estava no jogo há muito tempo.
Os clubes da WSL têm vista para as treinadoras inglesas?
E o Arsenal depois da renúncia de Eidevall?
Vicky Jepson (esquerda) conseguiu Liverpool antes de se tornar treinador assistente do Spurs, o gerente do Tottenham, Robert Vilahamn, é um dos vários treinadores estrangeiros que se juntaram à WSL nas últimas temporadas.
O sueco assumiu o controle em 2023 e levou o Tottenham à sua primeira final da Womens FA Cup na última temporada.
Ele é apoiado pelo assistente Jepson e diz que é crucial ter treinadores do sexo feminino dentro de sua equipe.
Eu acho que é muito importante que tragamos mais e mais treinadores do sexo feminino - treinadores principais e assistentes.
É uma lacuna - e há muito poucos, acrescentou Vilahamn.
Quando eu estava no BK Hacken, eu tinha principalmente homens ao meu redor no primeiro ano e percebi que não posso tê-lo assim.
É difícil entender e trabalhar com mulheres quando eu não tenho mulheres ao meu redor.
Na próxima temporada, recrutei uma mulher e isso se deveu, é claro, à qualidade do treinamento, mas também a garantir que trouxemos mais funcionários do sexo feminino.
Vilahamn diz que os funcionários do Tottenham são em grande parte do sexo feminino, o que é muito bom, mas quer que todos os clubes continuem pressionando por mais.
Acho que precisamos empurrar ainda mais e garantir que encontremos espaço para desenvolver homens e mulheres e garantir que tenhamos mais mulheres no jogo, acrescentou.
Tudo se resume a encontrar o caráter e as qualidades certas para o papel, mas você deve procurar mais mulheres.
É importante para o futuro do jogo.