A Welsh Rugby Union (WRU) está enfrentando novas alegações de sexismo e desigualdade, menos de um ano após uma revisão independente em sua cultura.
Eles centram-se em negociações de contratos prolongados envolvendo o lado sênior das mulheres.
Os jogadores externos foram ameaçados de consequências se não concordassem com os termos da União, incluindo a retirada dos principais torneios.
A WRU refuta algumas das reivindicações contra eles, incluindo negar CEO Abi Teirney não queria pagar despesas de viagem.
O órgão regulador também disse que iniciou uma revisão independente do processo e publicará as recomendações.
Os primeiros contratos profissionais foram assinados pela equipe feminina no início de 2022, com o País de Gales fazendo grandes avanços em campo, terminando em terceiro lugar nas Seis Nações das Mulheres de 2022 e 2023.
Mas, coincidindo com as negociações do contrato, 2024 viu uma queda significativa na forma, com o País de Gales terminando no fundo do campeonato.
Os jogadores trouxeram a Women's Rugby Association (WRA) em janeiro para representá-los, com questões como pagamento e uma política de maternidade baseada em desempenho entre seus pedidos.
A WRA confirmou as revelações do Telegraph.
O Telegraph alega que os jogadores foram avisados em agosto de que perderiam seus lugares no WXV2 na África do Sul e na Copa do Mundo de Rugby do próximo ano se não assinassem, e o seguiram com um prazo de três horas.
A capitã Hannah Jones confirmou em setembro que a situação havia sido resolvida, dizendo que eles estavam "felizes com seus contratos".
Mais tarde naquele mês, antes de sua abertura do WXV2 contra a Austrália, a WRU anunciou que havia concedido 37 ofertas em tempo integral, orgulhosamente dizendo que o País de Gales era "uma das equipes femininas internacionais mais bem pagas do mundo".
A reivindicação do corpo governante do rugby galês Tierney envolveu-se regularmente com o WRA e insiste que o CEO aprovou o pagamento de reservas de viagem, uma vez envolvidos no processo de negociação.
Tierney disse que o conselho do órgão regulador foi informado em agosto pelos jogadores de que eles tinham preocupações com o processo de negociação do contrato.
"A WRU saudou esta abordagem, e a cadeira da WRU [Richard Collier-Keywood] imediatamente iniciou dois fluxos de trabalho", disse ela.
"Uma foi a conclusão das negociações com uma equipe central, a segunda foi uma revisão liderada pelo conselho de todo o processo de contrato.
"Não é apropriado discutir os detalhes das negociações confidenciais, mas a WRU publicará os resultados e recomendações da revisão [uma vez] que tenha sido realizada muito em breve." Uma declaração conjunta emitida pela WRA disse: "Tendo representado a equipe feminina do País de Gales este ano, ficamos impressionados com sua bravura, determinação e compromisso inabalável de melhorar coletivamente não apenas suas próprias condições de trabalho, mas as das futuras gerações de jogadores no País de Gales.
“Estamos orgulhosos de ter sido capazes de apoiar este grupo de mulheres através de um momento tão desafiador e estamos ansiosos para ver o que eles continuam a alcançar em um ano tão emocionante para o rugby feminino.
"O WRA sente que é um passo significativo para a WRU para iniciar a revisão deste processo, e estamos ansiosos para ver os resultados no devido tempo."