Sweeney foi nomeado presidente-executivo da RFU em 2019, depois de um papel semelhante com a Associação Olímpica Britânica e cargos de liderança corporativa com Shell, Mars e Unilever As últimas contas da Rugby Football Union, publicadas na segunda-feira, foram recebidas por alvoroço dentro e fora de Twickenham.
O relatório não só mostrou uma perda operacional de quase 40 milhões, mas o executivo-chefe Bill Sweeney embolsou 1,1 milhão, depois de pegar um bônus de 358 mil para ir com seu salário de 742.000.
Além disso, surgiu que Sweeney foi um dos seis executivos que compartilharam um pote de bônus de 1,3 milhão em um momento em que o sindicato está tornando mais de 40 pessoas redundantes.
Um funcionário da RFU disse à BBC que o rank-and-file de Twickenham está "além do lívido" com o dinheiro sendo distribuído aos executivos, enquanto ex-chefes da RFU pediram que Sweeney renunciasse.
A BBC Sport aborda algumas das grandes questões levantadas pelas contas.
A RFU diz que mais de 80% de sua receita é impulsionada pela hospedagem de partidas masculinas na Inglaterra em Twickenham.
Com cada grande jogo gerando mais de 10 milhões em vendas de ingressos e hospitalidade corporativa, os anos da Copa do Mundo sempre deixam um grande buraco nas finanças.
Em vez de uma Série das Nações do Outono de quatro jogos, a Inglaterra jogou duas partidas de aquecimento da Copa do Mundo em Twickenham, que são muito menos valiosas comercialmente.
Uma delas foi uma derrota por Fiji em agosto, jogada na frente de uma multidão lamentavelmente pequena.
O calendário rotativo das Seis Nações significa que a Inglaterra jogou apenas dois jogos em casa na temporada passada.
A RFU diz que sempre planeja uma perda em um ano da Copa do Mundo de Rugby masculino, mas o número de 2023-24 ainda supera as perdas em 2019.
A RFU acrescenta que também está lidando com custos inflacionários e acordos de patrocínio e transmissão reduzidos dos aquecimentos de verão em comparação com os internacionais de novembro.
Apesar das perdas, a RFU ainda tem dinheiro do acordo CVC em 2021 em suas reservas de caixa.
Mas, dada a paisagem estagnada dos direitos da mídia e a falta de crescimento perceptível nas receitas centrais, o negócio das Seis Nações com o CVC envelheceu mal.
Enquanto isso, a RFU recentemente trouxe mais de 100 milhões, vendendo os direitos de nomeação Twickenham para Allianz.
No entanto, as contas revelaram que o negócio da Allianz é ao longo de 13 anos, em vez de 10, e é, portanto, menos lucrativo do que o relatado anteriormente.
Sweeney (à direita) supervisionou a nomeação do atual treinador da Inglaterra Steve Borthwick (à esquerda) e o saque de seu antecessor Eddie Jones Além do bônus, o salário básico de Sweeney cresceu enormemente nos cinco anos em que ele esteve no trabalho, de 430.000 a 742.000.
Enquanto a RFU diz que seu salário está em linha com outras empresas de tamanho semelhante, Sweeney continua sendo um dos administradores mais bem pagos no esporte do Reino Unido.
Ele passou grande parte de seu tempo de combate a incêndios - seja devido ao desempenho do lado sênior dos homens, sua decisão de entregar a Eddie Jones um novo contrato em 2020, o manuseio mal feito de alturas de tackle em nível comunitário, o futuro do Campeonato de segundo nível, ou quatro clubes profissionais que vão à falência em seu relógio - mas não há dúvida de que Sweeney tem um resumo invejável e uma enorme quantidade de responsabilidade.
Como o homem no comando da RFU, ele tem responsabilidade por tudo, desde tag rugby em nível comunitário até o treinador da Inglaterra Steve Borthwick.
Ele também representa a RFU quando se trata de World Rugby, European Professional Club Rugby, as Seis Nações e os Leões Britânicos e Irlandeses.
É um grande trabalho que merece um grande salário, embora seja discutível se ele precisa ser tão grande quanto 742.000 por ano, como é se a RFU deve ter um breve como faz atualmente.
Quanto ao bônus, este é um Plano de Incentivo de Longo Prazo de três anos, que foi aprovado pelo comitê de remuneração da RFU na parte de trás da pandemia de Covid, um período traiçoeiramente difícil que Sweeney fez bem em navegar.
"Durante a pandemia, a equipe executiva teve cortes salariais mais profundos e mais longos do que o resto da organização, juntamente com um bônus reduzido", explicou o presidente da RFU, Tom Ilube, que é membro do comitê de remuneração.
"O [plano de incentivo de longo prazo] posto em prática após Covid, reconheceu a redução material e voluntária na remuneração, apesar de um aumento excepcional na carga de trabalho, ao mesmo tempo em que incentivava a equipe executiva a permanecer no cargo para cumprir metas desafiadoras de vários anos." Sweeney precisava satisfazer uma variedade de critérios para ganhar dinheiro no bônus.
Enquanto ele alcançou 100% em "Desempenho Financeiro" - a área que carregava confortavelmente mais peso - e "Participação em Rugby Comunitário para Homens", ele marcou 0% em "Inclusividade Rugby" e "Participação em Rugby Comunitário para Mulheres e Meninas". Ele marcou 75% em "relação de vitórias de homens e equipes seniores de mulheres", que foi uma porcentagem mista e foi maciçamente reforçada pelo desempenho das Rosas Vermelhas.
Isso tudo significava que ele recebeu 77,5% do bônus oferecido, uma soma de 358.000.
Francis Baron, um dos antecessores de Sweeney, pediu que ele renunciasse A BBC falou com vários funcionários em Twickenham de uma variedade de departamentos diferentes.
Uma fonte disse que a equipe está "além do lívido", outra descreveu a situação como "mental", e uma disse que os "ópticos são alucinantes".
Pouco antes do anúncio de despedimentos, foi confirmado que todos os funcionários receberiam um bônus de 3%.
No entanto, a BBC foi informada de que um pagamento chamado Event Day Allowance [EDA], que coincide com o dia que a equipe recebeu, está sendo cortado, o que significa que alguns funcionários realmente enfrentarão uma redução salarial.
Entende-se que a EDA não afeta os executivos.
Enquanto isso, dois ex-chefes da RFU pediram cabeças para rolar.
Graeme Cattermole, presidente de 2001 a 2004, e Francis Baron, presidente-executivo entre 1998 e 2010, disseram ao The Times que Sweeney e Ilube deveriam “cair sobre suas espadas”.
A União dos Clubes Comunitários tem sido igualmente mordaz.
"O jogo da comunidade está morrendo.
Até agora, nesta temporada, tivemos quase 300 resultados de walkover, já que as equipes não conseguem colocar os lados, e uma falta profundamente preocupante de funcionários da partida.
Ambos os elementos do jogo perderam apoio financeiro nos últimos cinco anos”, disse.
“Infelizmente, os cheques e saldos do conselho da RFU agora são impotentes e o conselho de administração continua a funcionar sem responsabilidade.
Basta agora e, com o relançamento do CCU nas próximas semanas, parte do nosso manifesto principal será tanto para Sweeney quanto para Ilube." Em suas notas no relatório anual, Sweeney aponta para a entrega do Acordo de Jogo Profissional com os clubes da Premiership, as reservas de dinheiro, o número de jogadores estabilizadores e o sucesso das Rosas Vermelhas como uma das razões pelas quais deveria haver um "grande acordo positivo".
Mas esta não é necessariamente uma visão amplamente compartilhada, e há uma crescente pressão sobre Sweeney e a hierarquia da RFU para provar a todo o rugby inglês que eles são as pessoas certas para levar o jogo adiante.