Os Sunrisers venceram as Estrelas do Sudeste na final deste ano Rachael Heyhoe-Flint Trophy Os salários iniciais mínimos serão iguais para homens e mulheres no críquete doméstico a partir de 2025.
A estrutura doméstica das mulheres está sendo renovada a partir da próxima temporada, com oito condados de primeira classe hospedando equipes de nível 1, subindo para nove em 2026 e 10 em 2027.
Nesses condados, o salário mínimo para um novato, normalmente o primeiro negócio profissional de um homem ou mulher, será de 20.000.
Isso aumentará para 28.000 no nível profissional sênior, na realidade, quando um jogador fez um certo número de aparições na primeira equipe.
Uma estrutura de condado de três níveis substituirá o modelo regional atual como parte de um plano do England and Wales Cricket Board (ECB) para aumentar o investimento em críquete doméstico das mulheres para 19m por ano até 2027.
Os condados Tier 1 são Durham, Essex, Hampshire, Lancashire, Nottinghamshire, Somerset, Surrey e Warwickshire.
Yorkshire se juntará em 2026 e Glamorgan em 2027.
Esses condados se alinharão com os homens no T20 Blast e One-Day Cup da próxima temporada.
No geral, os condados de Tier 1 serão obrigados a ter um mínimo de 15 jogadores contratados.
Esses condados serão obrigados a investir um mínimo de 500.000 nos custos salariais dos jogadores a partir de 2025, mas não excederão 800.000.
Equipes femininas para entrar 2025 Blast e One-Day Cup Yorkshire para obter equipe de mulheres Nível 1 em 2026 O mínimo que um condado de primeira classe pode gastar em salários totais dos homens é de cerca de 1,5 milhões e o máximo é de cerca de 3 milhões.
No momento, as regiões têm 250.000 para gastar em salários e o salário médio das mulheres é de 25.000 por ano.
Contratos de Rookie não existem no jogo das mulheres.
No verão passado, a Comissão Independente de Equidade no Cricket (ICEC) publicou um relatório que dizia que a discriminação, incluindo o sexismo, é “amplamente difundida” no críquete inglês.
As mulheres da Inglaterra receberam 25% das taxas de seus colegas do sexo masculino por partidas de bola branca e 15% por testes.
Em resposta, o BCE equalizou as taxas de jogo de homens e mulheres em agosto de 2023.
Em setembro do ano passado, o BCE parou de se comprometer com todas as recomendações do ICEC sobre igualdade salarial, que incluem salários médios iguais em nível internacional até 2030, salários iguais para The Hundred até 2025 e salário médio igual e prêmio em dinheiro em outro críquete doméstico até 2029.
No momento, o BCE não é capaz de definir um prazo para alcançar a igualdade em todos os salários.
No entanto, ele abriu o processo de venda de participações nas oitocentas equipes, e o investimento de terceiros parece provável que resulte em maior remuneração para todos os jogadores.
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