Эми Меррикс была назначена главным тренером Бирмингем Сити этим летом Женская суперлига расширяется по всему миру каждый сезон, но разве в результате клубы не смотрят на английских женщин-тренеров?
Это не только международные игроки, которые затоплены в WSL, поскольку заграничные тренеры теперь видят в этом лигу, в которой они хотят быть частью.
Челси смогла вызволить Соню Бомпастор от европейских гигантов Лайон, в то время как Дарио Видосич обменял Австралию на Брайтон этим летом.
Иностранные тренеры демонстрируют свои качества, однако женщинам-руководителям, в частности домашним, становится все труднее врываться на высший уровень.
Футбольная ассоциация заявила в 2022 году, что ее цель состоит в том, чтобы в ВСЛ было 75 процентов женщин-руководителей или ведущих тренеров.
Но в настоящее время только четыре из 12 клубов WSL имеют менеджеров-женщин и только две являются английскими, в то время как три вакансии этим летом были заполнены иностранными тренерами.
Очевидно, что это постоянная битва за нас, Дэн Клементс, глава FA по развитию тренировок, рассказал BBC Sport.
Не думаю, что ты можешь определить одну вещь.
Наверное, есть много причин.
Для того чтобы преодолеть барьеры, предстоит проделать большой объем работы.
Этого не может достичь ни один человек.
Это должны быть совместные усилия.
Это вызов был готов принять и действительно склоняется к нему.
Голландская женщина Сарина Вигман является нынешним менеджером Lionesses. Она не только в WSL, где не хватает тренеров-женщин.
Из 32 тренеров на Чемпионате мира среди женщин 2023 года только 12 были женщинами.
Только три из 14 тренеров в национальной лиге США являются женщинами.
Но Клементс говорит, что расширение WSL играет свою роль в создании барьеров специально для местных тренеров, добавляя к существующим проблемам для английских женщин, надеющихся занять руководящие должности в игре.
Он говорит, что ФА борется за способности и таланты, которые у нас есть в Англии.
В чемпионате женщин по-прежнему имеется большой резерв талантливых женщин-тренеров английского языка, пять из которых в настоящее время возглавляют 11 клубов, и национальная молодежная команда ФА.
Эми Меррикс была недавно названа главным тренером в Бирмингем Сити на втором уровне, дважды выполняя функции временного менеджера в клубе WSL Брайтон.
Она говорит, что часто было очень трудно понять процессы набора в клубы, и она хочет получить больше информации о том, что они ищут.
Меррикс рассказал BBC Sport о том, как мы их соорудим и дадим им опыт того, что нужно.
Мы можем сделать это только если знаем, что ищут клубы.
Я был в ситуациях, когда вы были близки к процессу собеседования, затем было принято решение.
Ты задаешься вопросом, был ли у тебя шанс.
Имеют ли иностранные тренеры опыт работы в своих лигах и поэтому считаются ли они менее рискованными?
Каким образом проводятся собеседования с группами экспертов?
Достаточно ли в нем разнообразия?
Сколько из этих главных тренеров было назначено женщинами на эти должности?
Они вербовщики.
Другой момент, который, как мне кажется, нуждается в рассмотрении, это отсутствие черных тренеров.
Бывший менеджер Брайтон Хоуп Пауэлл был единственным черным тренером, а теперь его нет.
Ассистент-менеджера Вики Джепсон ранее была главным тренером в Ливерпуле Меррикс, была самым молодым менеджером в WSL во время своего второго временного заклинания в Брайтоне в 2023 году.
Клуб предоставил ей возможности и часто хвалил бывшего менеджера Англия Пауэлла за ее руководство и поддержку.
Но Меррикс считает, что в области образования нужно сделать больше, чтобы дать английским тренерам опыт, который им нужен, чтобы подать заявление на высшие должности.
Мэррикс добавил, что мы проделали большую работу в плане получения женщинами их аттестатов, но упустили весь смысл того, как мы получаем их опыт.
Это как научиться водить машину - вы можете пройти тест, но вы не умеете ездить, пока не сделаете это регулярно.
Если мы не начнем давать женщинам-тренерам возможность приобрести этот опыт, то каким образом они смогут успешно выполнять свои функции?
ФА осуществляет успешные программы тренировок, которые получили пользу от таких тренеров, как Tottenham и Manchester United, соответственно Вики Джепсон и Шарлотта Хили, а также бывший босс Aston Villa Carla Ward.
Но Клементс говорит, что следующий шаг - убедить клубы рассмотреть вопрос об этих тренерах.
Мы предоставили огромные гранты и стипендии для программ повышения квалификации и обеспечили доступ к ним, как было сказано Клементс.
Мы хотим, чтобы люди могли учиться на работе.
Нет ничего, что могло бы подготовить тебя к этому, кроме как попробовать.
Наша роль заключается в том, чтобы оказывать влияние на клубы и демонстрировать ту поддержку, которую мы можем им оказывать, и работать с ними.
Мы можем предложить наших лучших тренеров и менеджеров в нужное время.
Но в конечном счете, это их решение.
Если клуб хочет назначить кого-то со всего мира, это их решение.
В феврале бывший менеджер Челси Эмма Хейс сказала, что отсутствие женщин-тренеров в английском футболе является огромной проблемой и настоятельно призвала игру найти более творческие пути решения этой проблемы.
Тем временем, Джонас Эйдевалл сказал, что женщины-инструкторы являются самым недооцененным ресурсом в профессиональном футболе.
Клементс говорит, что важно продолжать сиять светом на лучших тренеров и задавать вопросы о том, почему они не работают.
Это нужно спросить.
Кроме того, необходимо понимать, что это не одноразовое решение.
Он добавил, что нужно много лет, чтобы понять, как быть лучшим тренером.
Меррикс также считает, что некоторые тренеры-женщины нашли это место в одиночестве и нуждаются в поддержке, чтобы процветать в этой отрасли.
Ты чувствуешь, что должна доказать себя еще больше.
Я просто очень страстно к этому отношусь, потому что у меня были великие женщины-лидеры, такие как Поуэлл, дайте мне возможности, добавьте Меррикса.
Хотелось бы видеть больше женщин в целом - больше аналитиков, больше специалистов по спорту и больше женщин в мужских и мужских играх.
Мы такие же квалифицированные.
Это займет время.
Мы должны продолжать говорить об этом и задавать вопросы.
Каждый человек несет ответственность и ответственность за расширение этой части игры.
У нас в игре нет черных тренеров, у нас нет английского, женского тренера в WSL.
Не думаю, что этого соотношения достаточно.
Это проблема, и мы должны решить ее быстро.