Ян Холлоуэй направил Блэкпула на повышение в Премьер-лигу в 2009-10 годах. У тебя едва ли было время подумать о себе, когда ты был менеджером.
Когда ты не один, у тебя есть все время в мире, и это сводит тебя с ума.
Жизнь футбольного менеджера неустойчива.
В любое время большинство из них являются безработными, ожидая, что их сверстники потерпят неудачу, чтобы они могли вернуться на работу.
Ян Холлоуэй, который занял свою первую управленческую роль в 1996 году, в настоящее время находится в этом лагере.
Он ожидает своего следующего назначения почти четыре года, после того как ушел в отставку со своего девятого и последнего поста в Гримсби.
В 11 играх меньше 1000, и что раж убивает меня, 61-летняя девочка рассказывает BBC Sport о своем желании присоединиться к элитной группе в составе 26 англичан, чтобы достичь рекорда тренировок.
Это всего лишь число, но это намного больше, чем это.
Я немного завидую тому, что у меня не получилось.
Это касается долголетия.
В свободное время Холлоуэй увлекался тем, что проводил больше времени со своей семьёй, рисовал портреты и делал много глупых ролей, но хочет вернуться в игру.
- Стервятники ждут, чтобы поесть, не так ли? - Он говорит.
Полагаю, это единственное, что я когда-либо знал.
Нет другого способа сделать это.
Холлоуэй признает, что игра в ожидание создает любопытную динамику между менеджерами, чье взаимное сочувствие может только расшириться до сих пор.
Они понимают уникальные требования этой роли и ее изначально безжалостный характер.
Мы все кивнем и поздороваемся, но ты не можешь сказать, что ты друг, потому что ты в соревновании.
Вся хитрость того, как ты найдешь другую работу, это безумие.
Это нечестно.
Многое из этого делается до того, как другой менеджер уйдет, говорит он.
Я не человек, который так делает.
Ты не должен выигрывать, обманывая, и не должен брать кого-то на работу до того, как Гинс закончит это.
Агенты, как правило, следят за тем, чтобы управленческий карусель продолжал вращаться.
Они разговаривают с ключевыми директивными органами в клубах, строят отношения, пропагандируют свои клиенты и открывают потенциальные возможности.
Менеджеры могут упасть с радаров без того, чтобы кто-то активно защитил их дело.
Вот почему Холлоуэй перепишет свое резюме и заручится помощью агента, когда он нацеливается на долгожданное возвращение в лазарет.
Ян Холлоуэйс был последним менеджером в Гримсби-Тауне в 2019-20 сезоне Холлоуэй иногда боролся с отсутствием ответственности и чувства цели, когда он не работал.
Он теряет важную часть своей личности.
Более чем просто работа, руководство может быть принуждением.
Он процветает, имея команду игроков, которые берут на себя его руководство.
Тебе нужно принимать каждое решение – в какие они дни?
Во сколько они тренируются?
Кто замешан, а кто нет?
Ты должен иметь дело со всеми этими эмоциями.
Как только ты потеряешь работу, у тебя не будет ни одного решения.
Тебе нечего делать.
Он говорит, что все наоборот.
Несмотря на его разочарование этим заклинанием из футбола, Холлоуэй не потерял ни одного своего безграничного энтузиазма.
Живя с женой Ким, он занят сочетанием семейных, живописных, пандитерских и послеобеденных разговоров.
У меня была такая прекрасная жизнь, что я не жалуюсь, несмотря ни на что, говорит он.
У меня восемь внуков, которых я вижу постоянно.
Я пытаюсь научиться быть художником и делать портреты.
Я просто хочу быть вовлеченной в этот мир.
В наши дни он по-разному чинит футбол.
Он добавляет, что вы пересматриваете то, что вы делали раньше, и смотрите, что происходит сегодня.
Ты смотришь игры и анализируешь их.
Ты постоянно учишься.
Я возьму моего внука Итана, которому десятых, на тренировочный сеанс.
Я могу сказать что-нибудь одному или двум молодым игрокам и попытаться поддержать их.
Тем не менее, он знает, что ничто не подходит под кайф руководства.
Это касается развития группы и менталитета.
Прекрасная вещь в этом состоит в том, что вы можете создать свою собственную среду.
Думаю, это то, чего я больше всего скучаю.
Когда все идет хорошо, никто не боится потерпеть неудачу.
Когда происходит магия, говорит Холлоуэй.
Я всегда надеялся.
Я немного похож на Тома Хэнкса в "Каст-Ауэй" – никогда не знаешь, что принесет прилив.
В отличие от Холлоуэя, Уэйд Эллиот до сих пор занимал лишь одну постоянную управленческую роль.
Он ушел из игры в 2015 году и сразу стал тренером, в конце концов стал помощником своего бывшего товарища по команде Майкла Даффа в Челтенхэм-Тауне.
Я всегда был немного помешанным на футболе.
Я провожу много времени, думая об игре.
Вы можете иметь большое влияние как тренер, но, в конце концов, менеджер тот, кто кладет свои отпечатки на команду, говорит Эллиотт.
Для многих людей управление - это зуд, который нужно почесать.
Ты должен поставить себя на переднюю линию и почувствовать это.
Когда Дафф уехал в Барнсли, Эллиотт был приглашен на вакантную должность менеджера.
Он был назначен в июле 2022 года и провел 65 игр.
После успешного пребывания в первой лиге, он был уволен в сентябре прошлого года после неудачного начала сезона.
Если вы отвечаете за команду, которая не выигрывает за восемь игр, вы не можете по-настоящему поспорить о том, что клуб хочет попробовать что-то другое, он объясняет.
Иньм, вероятно, судил по этим восьми играм, а не по общей работе, но Иньм, очевидно, причастен ко всей работе, которая продолжалась – обстоятельствам и вызовам.
Успех Челтенхама в первой лиге держится, но ты не получишь за это много заслуг, и ты не сможешь использовать его как ступенек.
Я всегда хотел попробовать руководство.
Я подумал: « Даже если все закончится так, как это, скорее всего, закончится, Ильм будет лучше для опыта.
Уэйд Эллиотт управлял Шелтенхэмом в 2022 году на 65 матчах после потери работы, Эллиот наслаждался перерывом с работы на переоценку.
Вся моя жизнь была в футболе, говорит 45-летний.
Ты получаешь сантехнику, помещаешь ее в свой календарь, а потом работаешь над этим.
Я просто хотела период, когда я немного перевернула это, так что у меня было около трех месяцев отдыха.
Ты приносишь много жертв, чтобы быть в футболе.
Это было первое Рождество, которое мне удалось провести около 30 лет.
Моему мальчику тогда было восемь, и мы поехали в Лапландию, так что все получилось идеально.
Эллиот оценил это изменение темпов и стремился к лучшему балансу с его следующей ролью, ставя ожидания руководства на передний план на данный момент.
В настоящее время «Хенс» занимается разведкой спортивной Республики, которая владеет «Саутгемптоном», турецким клубом «Гозтепе» и «Валенсиен» во Франции.
Он говорит, что там много разнообразия.
Иногда их просят посмотреть на специфическую лигу или турнир.
Иногда это может быть определённый игрок.
Ты можешь делать много работы дистанционно.
У тебя есть доступ в интернете к практически любой игре в мире.
Затем я могу выбрать время, чтобы пойти и увидеть, как живут люди.
Эта работа заставила меня участвовать в футболе, и в то же время дала мне хороший баланс между работой и личной жизнью.
Я любил управление, и мне понравилась ответственность, которая пришла с ним, но я достаточно реален, чтобы знать, что если я выберусь из него на многие годы, твоя звезда исчезнет, и есть другие люди, которые сгорят немного ярче.
С глаз долой, немыслимо - это общее и понятное восприятие.
Для того чтобы сохранить свою актуальность и привлечь внимание общественности, безработные руководители часто стремятся расширить свой профиль с помощью гостевых роликов на телевидении и радио.
Измеряемый своим подходом, Эллиот не боится стать вчерашним человеком.
Я ничего не искал.
Мой сын очень важен для меня.
Мне очень нравится проводить с ним время.
Я просто следую за своим носом и вижу, где я приземляюсь.
Я довольно расслабляюсь о том, куда это меня ведет.
Менеджмент-игра за игрой.
Он выигрывает, чтобы выжить.
В течение двух-трех лет я только смотрел футбол "Лиги-1" и хорошо понимал это, но, возможно, я потерял эту более широкую перспективу.
Это дало мне возможность уйти и посмотреть разные команды, разные стили.
Это расширило мои горизонты.
В предстоящие месяцы, несомненно, будет продолжаться хребет руководителей, равно как и схватка за новые должности.
В то время как сотни людей, не имеющих работы, в идеале отдали бы им время и выбрали бы подходящую работу, которая давала бы им наилучшие шансы на успех, немногие могут позволить себе такую роскошь.
Многие из них заблудились, не имея руководства, не жаждая себя доказать, и беспокоились о том, что им не понравится.
В такой нескончаемой и конкурентоспособной промышленности, где на карту поставлены очки, гордость и рабочие места, шансы не меняются в пользу кого бы то ни было, но желание скрутить кости никогда не меняется.