Amy Merricks bu yaz Birmingham City'nin baş antrenörü olarak atandı Kadınlar Süper Ligi her sezon küresel olarak genişliyor - ancak bunun sonucunda kulüpler kadın İngiliz koçlarına mı bakıyor?
Denizaşırı antrenörler artık bir parçası olmak istedikleri bir lig olarak gördükleri için WSL'ye akın eden sadece uluslararası oyuncular değil.
Chelsea, menajer Sonia Bompastor'u Avrupalı dev Lyon'dan uzaklaştırırken, Dario Vidosic bu yaz Avustralya'yı Brighton'a takas etti.
Yabancı antrenörler niteliklerini sergiliyorlar, ancak kadın yöneticiler, özellikle de ev sahibi antrenörler için üst katmana girmek zorlaşıyor.
Futbol Federasyonu, 2022'de WSL'de %75 kadın yönetici veya baş antrenöre sahip olmayı amaçladıklarını belirtti.
Ancak şu anda 12 WSL kulübünden sadece dördü kadın menajerlere sahip ve sadece ikisi İngilizce, bu yaz üç boş yer yabancı antrenörler tarafından dolduruldu.
Açıkçası bizim için sürekli bir savaş, FA'nın koçluk geliştirme başkanı Dan Clements, BBC Sport'a söyledi.
Bir şeyi tam olarak belirleyebileceğini sanmıyorum.
Muhtemelen bir sürü nedeni vardır.
Engelleri yıkmak için yapılacak önemli miktarda iş var.
Bunu başarmak için tek bir kişiye bağlı değildir.
Ortak bir çaba olmalı.
Bu bir meydan okuma kabul etmeye istekliydi ve gerçekten eğiliyordu.
Hollandalı kadın Sarina Wiegman, şu anki Lionesses yöneticisi Sadece kadın antrenörlerin olmadığı WSL'de değil.
2023 Dünya Kadınlar Kupası'ndaki 32 antrenörden sadece 12'si kadındı.
Amerika Birleşik Devletleri iç ligindeki 14 antrenörden sadece üçü kadındır.
Ancak Clements, WSL'nin genişlemesinin, özellikle ev sahibi antrenörler için engeller yaratmada rol oynadığını ve oyunda üst düzey pozisyonlarda yer almayı uman İngiliz kadınlar için mevcut zorluklara katkıda bulunduğunu söylüyor.
İngiltere'de sahip olduğumuz yetenek ve yetenekleri savunmak FA'nın işi, diyor.
Womens Championship'te İngiliz kadın baş antrenörlerinden oluşan büyük bir yetenek havuzu var - şu anda 11 kulüpten beşi sorumlu - ve FAs milli gençlik takımı kurulumları.
Amy Merricks kısa süre önce Birmingham City'de ikinci kademede baş antrenör olarak seçildi ve iki kez WSL kulübü Brighton'da geçici yönetici olarak görev yaptı.
Kulüplerin işe alım süreçlerini anlamanın genellikle gerçekten zor olduğunu ve ne aradıkları hakkında daha fazla bilgi istediğini söylüyor.
Merricks BBC Sport'a verdiği demeçte, oyunda önemli miktarda kadın antrenörümüz var, daha çok onları nasıl inşa ettiğimiz ve onlara gerekenlerin deneyimini nasıl sağladığımızla ilgili olduğunu söyledi.
Bunu ancak kulüplerin ne aradığını bilirsek yapabiliriz.
Görüşme sürecine yakın olduğunuz durumlarda bulundum, sonra bir karar verildi.
Adil bir şansın olup olmadığını merak ediyorsun.
Yabancı koçların liglerinde tecrübeleri var mı ve bu nedenle daha az risk olarak algılanıyor mu?
Görüşme sürecinde paneller nasıl oluşur?
Bunun içinde yeterince çeşitlilik var mı?
Bu pozisyonlarda kadınlar tarafından bu baş antrenör atamalarından kaçı yapıldı?
Onlar askere alınan kişilerdir.
Bence ele alınması gereken bir diğer nokta da siyah koçların olmaması.
Eski Brighton menajeri Hope Powell tek siyahi antrenördü ve şimdi yok.
Spurs müdür yardımcısı Vicky Jepson daha önce Liverpool Merricks'te baş antrenördü ve 2023'te Brighton'daki ikinci geçici büyüsü sırasında WSL'de en genç hizmet veren teknik direktördü.
Kulüp tarafından fırsatlar verildi ve eski İngiltere yöneticisi Powell'ı rehberlik ve desteği için sık sık övdü.
Ancak Merricks, İngilizce koçlarına en iyi işler için başvurmaları gereken deneyimi vermek için eğitimde daha fazla yapılması gerektiğini düşünüyor.
Merricks, dişilere yeterlilik rozetlerini alma konusunda çok fazla çalışma yaptık, ancak onlara nasıl deneyim kazandırdığımızın tüm noktasını kaçırdık.
Bir araba kullanmayı öğrenmek gibidir - testinizi geçebilirsiniz, ancak düzenli olarak yapana kadar nasıl süreceğinizi gerçekten bilmiyorsunuz.
Kadın koçlara bu deneyimi kazanma fırsatı vermezsek, rolleri nasıl başarılı bir şekilde uygulayabilecek ve yerine getirebilecekler?
FA, sırasıyla Tottenham ve Manchester United yardımcı antrenörleri Vicky Jepson ve Charlotte Healy'nin yanı sıra eski Aston Villa patronu Carla Ward'ın yararlandığı başarılı koçluk programları yürüttü.
Ancak Clements, bir sonraki adımın kulüpleri bu koçları düşünmeye ikna etmek olduğunu söylüyor.
Clements, yeterlilik programları için büyük miktarda hibe ve burs sağladık ve erişimin açılmasını sağladık dedi.
Bireylerin iş üzerinde öğrenmeleri için yerleştirmeler sağlamak istiyoruz.
Seni buna hazırlayacak bir şey yok, onu denemekten başka.
Bizim rolümüz kulüpleri etkilemek ve onlara sağlayabileceğimiz desteği sergilemek ve onlarla birlikte çalışmaktır.
En iyi antrenörlerimizi ve yöneticilerimizi doğru zamanda öne çıkarabiliriz.
Ama sonuçta bu onların kararı.
Eğer bir kulüp dünyanın dört bir yanından birini atamak istiyorsa, bu onun kararıdır.
Şubat ayında eski Chelsea teknik direktörü Emma Hayes, İngiliz futbolundaki kadın antrenörlerin eksikliğinin büyük bir sorun olduğunu söyledi ve oyunu ele almak için daha yaratıcı yollar bulmaya çağırdı.
Bu arada Jonas Eidevall, kadın antrenörlüğün profesyonel futbolda en az kullanılan kaynak olduğunu söyledi.
Clements, en iyi koçlara ışık tutmaya devam etmenin ve neden işe alınmadıkları hakkında sorular sormanın önemli olduğunu söylüyor.
Sorulması gerekiyor.
Bunun bir gecelik bir düzeltme olmadığı da anlaşılmalıdır.
En iyi antrenör olmanın nasıl bir şey olduğunu anlamak uzun yıllar alır, diye de ekledi.
Merricks ayrıca bazı kadın koçların onu yalnız bir yer bulduğuna ve sektörde gelişmek için desteğe ihtiyaç duyduğuna inanıyor.
Kendinizi daha da kanıtlamanız gerektiğini hissediyorsunuz.
Bu konuda gerçekten tutkuluyum çünkü Ive, Powell gibi büyük kadın liderler bana fırsatlar sunuyor, Merricks ekledi.
Genel olarak daha fazla kadın görmek istiyorum - daha fazla analist, daha fazla spor bilimcisi ve erkek ve erkek oyunlarında daha fazla kadın var.
Biz de nitelikliyiz.
Biraz zaman alacak.
Bunun hakkında konuşmaya ve sorular sormaya devam etmeliyiz.
Herkesin oyunun bu kısmını büyütmek için sorumluluğu ve sorumluluğu vardır.
Oyunda siyah koç eksikliğimiz var, WSL'de İngiliz, kadın antrenör eksikliğimiz var.
Bu oranın yeterli olduğunu düşünmüyorum.
Bu bir sorun ve bunu hızlı bir şekilde ele almamız gerekiyor.