Ein neuer Wachhund für Verhaltensweisen im Fernsehen, im Film, in der Musik und im Theater zielt darauf ab, nach jahrelangen Enthüllungen über Missbrauch, Mobbing und Schikanen ein viel sichereres Umfeld für die Arbeiter zu schaffen.
Die Leute werden in der Lage sein, Beschwerden an die Creative Industries Independent Standards Authority (Ciisa) zu melden, wenn es nächstes Jahr startet.
Die Gründerin Dame Heather Rabbatts sagte, sie sei erfreut über die Resonanz von Sendern, Produzenten und Plattenlabels nach einem Finanzierungsaufruf, der von Stars wie Keira Knightley und Cara Delevingne im Juni unterstützt wurde.
Aber es gibt Fragen darüber, ob Ciisa über ausreichende Befugnisse oder Kapazitäten verfügen wird, um die Probleme dort draußen zu lösen.
Die neue Körperschaft ist seit mehreren Jahren in der Pipeline, seit Dame Heather, die 2018 Times Up UK gegründet hat, sah, dass viele Opfer von Mobbing und Schikanen sich nirgendwo um Hilfe wenden konnten.
Es folgte auch die Kampagne für bessere Regulierung von der ehemaligen X Factor Sängerin Rebecca Ferguson, die gesagt hat, sie hat Ausbeutung und Mobbing im Musikgeschäft erlitten.
Der Missbrauch ist in Branchen verbreitet, in denen Chefs und Stars große Macht über junge Performer und Arbeiter haben, die verzweifelt nach Karrieren in diesen Bereichen sind, und über freiberufliche Mitarbeiter mit prekären Lebensgrundlagen.
Seine oft mächtigen Menschen nutzen ziemlich verletzliche Personen, die keinen Beschäftigungsschutz haben, und das bedeutet, es [die Kreativindustrie] hat bestimmte Eigenschaften, die sich von anderen Sektoren unterscheiden, sagte Dame Heather, die Ciisas Interimsstuhl ist.
Zwischenchef Jen Smith sagte: Der Satz, den wir am meisten von unseren Kollegen in den Kreativbranchen hören, ist, dass es eine Lücke in der Bereitstellung für unabhängige, vertrauliche Beratung und Unterstützung gibt, und das ist dringend erforderlich.
Sie waren eine 70 % freie Gemeinde.
Oft ist es unklar, wohin Sie gehen [für Hilfe].
Es wird nicht nur diejenigen unterstützen, die hinter den Kulissen arbeiten.
Wenn es startklar gewesen wäre, hätte Ciisa mit den jüngsten Beschwerden einiger Prominenter über angebliches Mobbing auf BBC Ones Striktly Come Dancing umgehen können, sagte Smith.
Ich denke, das ist genau die Art von Szenario, in dem eine unabhängige Stelle wirklich einen Mehrwert für den Sektor schaffen könnte.
Ciisas Start kann nicht zu früh für einige Leute kommen.
Anfang dieses Jahres veröffentlichte die Gewerkschaft Bectu Forschungsergebnisse, die darauf hindeuten, dass 92 % der Kreativen am Arbeitsplatz Mobbing oder Belästigung erlebt hatten oder erlebt hatten; während jeder Fünfte einen schweren sexuellen Angriff auf die Arbeit erlitten hatte.
Und das House of Commons Women and Equalities Committee veröffentlichte einen Bericht, in dem festgestellt wurde, dass die Musikindustrie immer noch ein Jungenclub ist, in dem sexuelle Belästigung und Missbrauch aufgrund einer Kultur des Schweigens üblich sind.
Die Unterhaltungs- und Kreativindustrie hatte seit Jahrzehnten Probleme mit systemischem Fehlverhalten und Missbrauch, sagte Alexa Morden, Gastgeberin von The 98% Podcast, der über die Realitäten des schauspielerischen Lebens diskutiert.
Die hierarchische Natur der Industrie ermöglicht es denjenigen, die in Einflusspositionen sind, Individuen auszubeuten und ihre Macht zu missbrauchen.
Durch den Podcast hat Morden viele Geschichten gehört, die abscheulich sind - aber leider nicht mehr so schockierend, sagte sie.
Ciisa ist von entscheidender Bedeutung, um endlich eine ordnungsgemäße Sicherung und Regulierung in dieser Branche umzusetzen, so Morden.
Aber sie werde vor Herausforderungen stehen, die tief verwurzelte Kultur der Angst, die die Unterhaltungsindustrie durchdringt, zu überwinden und den Widerstand derjenigen zu bekämpfen, die ihren Erfolg auf der Ausbeutung anderer aufgebaut hätten, fügte sie hinzu.
Ciisa hat gerade die führende Anwältin Baroness Helena Kennedy KC zum Vorsitzenden ernannt, um von Dame Heather zu übernehmen.
Wenn jemand eine Beschwerde macht, wird die Organisation Beratung, Streitbeilegung, Mediation anbieten und gegebenenfalls helfen, die Dinge zur Polizei zu bringen.
In einigen Fällen wird sie ihre eigenen Untersuchungen einleiten.
Im Vorfeld seiner Einführung erarbeitet Ciisa eine Reihe von Standards für Verhaltensweisen, damit sie beurteilen kann, ob jemand die Grenze überschritten hat.
Aber seine Befugnisse werden begrenzt sein.
Es ist eine freiwillige Regulierungsbehörde - es hat Unterstützung von den meisten wichtigen Akteuren in der Industrie und der Regierung, aber es wird keine Befugnisse haben, um finanzielle, disziplinarische oder strafrechtliche Sanktionen zu verhängen.
Wir würden entsprechend an den wichtigsten Ort in Bezug auf die Rechenschaftspflicht, Smith sagte Wegweiser.
Aber in unserer Sprache geht es um Empfehlungen, um Verbesserungen, um eine angemessene Rechenschaftspflicht.
Das ist der Ton und die Sprache von Ciisa.
Der Bericht des House of Commons Women and Equalities Committees begrüßte Ciisa, sagte aber, es sei kein Allheilmittel für alle Probleme in der Branche, und die Zeit werde zeigen, ob er die erforderlichen Befugnisse hat, um die erforderlichen Änderungen voranzutreiben.
Und wenn es startet, wird der Körper wahrscheinlich das wahre Ausmaß des schlechten Verhaltens in der Branche entdecken, von denen nur ein Bruchteil die Schlagzeilen trifft.
Es könnte überschwemmt werden.
War ein neues Wesen.
Die Realität modelliert sehr sorgfältig für alle Eventualitäten, sagte Smith.
Aber weil wir neu und einzigartig sind, ist es schwierig, das Ausmaß dessen zu ermitteln, was mit den Menschen geschieht.
Deshalb ist die Gründung von Ciisa so wichtig.
Wir haben unsere Due Diligence unglaublich sorgfältig auf den Aufbau gemacht.
Wir haben dafür gesorgt, dass alle technischen Grundlagen für unser Betriebsmodell und so weiter absolut solide sind, so dass wir bereit sind, wenn wir anfangen, unsere Dienste für das bereitzustellen, was ein großes Volumen an Berichten oder Fragen sein könnte, die uns gebracht werden oder um Rat bitten, und wir werden sicherstellen, dass wir vorbereitet sind.