Rehanne Skinner a géré Tottenham et West Ham dans la WSL West Hams Rehanne Skinner dit que le manque d'opportunités de coaching pour les Anglaises dans la Ligue Super Femmes doit être examiné à travers le tableau.
Skinner est l'une des deux dirigeantes anglaises des 12 clubs WSL.
Crystal Palaces Laura Kaminski, qui a rejoint cette année après la promotion des clubs du Championnat féminin, est l'autre.
L'ancien patron de Tottenham Skinner, 44 ans, est l'un des entraîneurs les plus expérimentés de la ligue ayant également agi comme entraîneur adjoint avec les Lionesses.
Elle dit qu'une partie du problème avec peu d'Anglaises capables de faire le pas dans un rôle d'entraîneur-chef est le manque d'occasions de coaching pour eux afin d'acquérir de l'expérience.
Ça fait l'objet d'une telle exposition.
Tu n'obtiens pas ça trop facilement.
Les femmes aident beaucoup les femmes dans le jeu, a dit Skinner BBC Sport.
Mais d'autres clubs ne donnent pas nécessairement les mêmes opportunités, ou il y a d'autres personnes qui ne pensent pas de la même manière.
C'est une partie de la croissance du jeu et c'est pourquoi Ive a toujours soutenu les entraîneures comme je l'ai fait.
Il faut l'examiner dans son ensemble.
Nous devrions veiller à ce qu'il y ait de l'espace dans toutes les équipes d'entraîneurs pour le soutenir.
Il y a plus que suffisamment d'espace au sein des clubs pour avoir plus de diversité pour donner des perspectives différentes.
Les commentaires de Skinners sont venus après qu'un article de BBC Sport a demandé si les clubs WSL surplombaient les managers féminins d'origine.
Amy Merricks, la directrice de Birmingham City, a déclaré qu'il s'agissait en partie de clubs qui n'offraient pas d'occasions d'expérience et a également souligné qu'il n'y avait pas de managers noirs au premier rang.
J'ai eu la chance dans ma carrière que Hope Powell m'a soutenu et m'a donné ma première occasion avec l'Angleterre [dans les équipes de jeunes], a ajouté Skinner.
Il y avait un programme de mentorat féminin à l'époque, donc il y avait des gens qui essayaient d'aider à l'augmenter dans le jeu des femmes, mais le nombre était très faible.
J'ai toujours essayé de soutenir les entraîneures anglaises.
En Angleterre, j'avais un mentoré avec moi qui était Carly Davies - maintenant directeur de Nottingham Forest.
Quand je suis allé à Tottenham, j'ai approché [ex-entraîneur-chef de Bristol City] Lauren Smith pour essayer de l'aider à revenir au football club.
J'ai employé Vicky Jepson [comme assistant manager] à Tottenham parce qu'elle venait de [gauche] Liverpool et qu'elle avait été dans le jeu pendant longtemps.
Les clubs WSL surplombent-ils les entraîneures anglaises?
Et Arsenal après la démission d'Eidevall?
Vicky Jepson (à gauche) a dirigé Liverpool avant de devenir entraîneur adjoint Spurs Tottenham manager Robert Vilahamn est l'un des nombreux entraîneurs étrangers qui ont rejoint la WSL ces dernières saisons.
Le Suédois a pris la relève en 2023 et a mené Tottenham à leur première finale de la Coupe FA féminine la saison dernière.
Il est soutenu par l'assistant Jepson et dit qu'il est crucial d'avoir des entraîneures au sein de son personnel.
Je pense que c'est très important que nous apportions de plus en plus d'entraîneures - entraîneures-chefs et entraîneurs adjoints.
C'est une lacune - et il y a trop peu, a ajouté Vilahamn.
Quand j'étais à BK Hacken, j'avais surtout des hommes autour de moi la première année et j'ai réalisé que je ne pouvais pas l'avoir comme ça.
C'est dur à comprendre et à travailler avec les femmes quand je n'ai pas de femmes autour de moi.
La saison prochaine, j'ai recruté une femme et c'était, bien sûr, à la qualité de l'encadrement, mais aussi en veillant à ce que nous ayons amené plus de femmes dans le personnel.
Vilahamn dit que le personnel de Tottenham est en grande partie féminin ce qui est très bon mais veut que tous les clubs continuent à pousser pour plus.
Je pense que nous devons pousser encore plus et nous assurer de trouver de la place pour développer les hommes et les femmes et nous assurer d'avoir plus de femmes dans le jeu, a-t-il ajouté.
Il s'agit de trouver le bon caractère et les bonnes qualités pour le rôle, mais vous devriez chercher plus de femmes.
C'est important pour l'avenir du jeu.