Delroy Corinaldi s'est entretenu avec BBC Sport lors des premiers Trailblazer Awards du Black Football Partnerships à la Chambre des communes Le gouvernement britannique devrait s'intéresser sérieusement au projet de loi sur la réglementation du football et s'attaquer au parti pris d'un manque de gestionnaires noirs, déclare Delroy Corinaldi, cofondateur du Black Footballers Partnership.
Le projet de loi sur la gouvernance du football a été annoncé par le gouvernement précédent et réintroduit cet été dans le discours de Kings à la suite de la victoire des Partis travaillistes.
Il établira un régulateur indépendant du football pour examiner des questions telles que la répartition des revenus dans son jeu pour le rendre plus durable.
Mais Corinaldi, s'exprimant aux prix du Black Football Partnership - un événement organisé à la Chambre des communes pour reconnaître les pionniers noirs au sein du football - a déclaré que le projet de loi était trop étroit.
Tous les serpents et pas d'échelles pour les managers noirs Aucun changement réel dans les rôles des anciens joueurs noirs Vieira troublé par le manque de managers noirs Les données du Black Footballers Partnership ont révélé que 43% des footballeurs de la Premier League sont noirs.
Malgré cela, seulement 4,4 % des postes de direction sont occupés par des ex-joueurs noirs, en baisse à 1,6 % dans les postes de direction, de direction et de propriété.
Corinaldi a appelé au changement en mars, disant que les footballeurs noirs devenaient une génération perdue après avoir joué à des carrières.
À l'événement de jeudi, il a réitéré l'appel à la secrétaire de la Culture Lisa Nandy.
Nous pouvons avoir des joueurs noirs non seulement être des artistes, mais de merveilleux leaders dans le jeu, a déclaré Corinaldi.
Nous savons qu'il s'agit d'un projet de loi étroit pour le moment, mais je pense que nous devons tous être sérieux.
Il y a un gros problème dans le jeu.
Il y a un biais dans le jeu et ce projet de loi sur la réglementation du football.
Lisa Nandy, s'il vous plaît, si vous écoutez, nous devons faire plus avec.
Le projet de loi est une occasion de changement.
Le projet de loi est l'occasion d'offrir des services à la population de ce pays.
Le projet de loi est, un nouveau gouvernement pour le changement, une occasion pour nous de montrer à quoi ressemble le succès.
2024: La gestion du football pour les anciens joueurs noirs est tout serpents et pas d'échelles 2023: Aucun changement réel dans les opportunités pour les anciens joueurs noirs, rapporte 2023: Patrick Vieira: Crystal Palace manager troublé par le manque de gestionnaires noirs 2022: Les Ferdinand - Code de diversité FA n'a fait aucune différence en aidant les joueurs noirs à obtenir des emplois dans le football Corinaldis appels ont été repris par l'ancien Newcastle, Brighton et Nottingham Forest patron Chris Hughton, qui a reçu le prix Tony Collins à l'événement pour avoir montré le leadership sur et hors du terrain.
Il doit s'agir de l'avenir, a déclaré Hughton.
Nous avons tous des enfants et des petits-enfants et ce que nous voulons, c'est certainement [avoir] une meilleure représentation dans la journée à venir.
Je pense que pour quelqu'un qui a été dans le jeu depuis longtemps et a vu les changements, je pense qu'il y a un enthousiasme pour le changement.
Mais bien sûr, cela veut dire que ces nombres doivent changer. » Parmi ceux qui étaient présents à l'événement était Mary Phillip, la première joueuse noire à capitaine Angleterres femmes en 2007.
Les gens me demandent si je jouais au football maintenant, aurais-je fait partie de l'équipe d'Angleterre maintenant?
Elle a dit après avoir reçu le prix Emma Clarke.
Il serait très difficile de répondre à cette question et son probablement non parce que les voies sont là.
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