Delroy Corinaldi sprach mit BBC Sport bei der Eröffnung der Black Football Partnerships Trailblazer Awards im House of Commons Die britische Regierung sollte sich ernsthaft mit dem Gesetz zur Fußballregulierung befassen und die Voreingenommenheit eines Mangels an schwarzen Managern ansprechen, sagt Delroy Corinaldi, Mitbegründer der Black Footballers Partnership.
Der Football Governance Bill wurde von der vorherigen Regierung angekündigt und in diesem Sommer wieder eingeführt Kings Speech nach dem Wahlsieg der Labour Partys.
Es wird eine unabhängige Fußball-Regulierungsinstanz einrichten, um Fragen wie die Verteilung der Einnahmen in seinem Spiel zu prüfen, um es nachhaltiger zu machen.
Doch Corinaldi, der bei den Black Football Partnership Awards sprach - ein Event, das im House of Commons veranstaltet wurde, um schwarze Pioniere innerhalb des Fußballs zu erkennen -, sagte, dass die Gesetzesvorlage zu eng sei.
Alle Schlangen und keine Leitern für schwarze Manager Keine wirklichen Rollenwechsel für schwarze ehemalige Spieler Vieira durch Mangel an schwarzen Managern beunruhigt Daten der Black Footballers Partnership fanden 43% der Fußballer in der Premier League sind schwarz.
Trotzdem werden nur 4,4 % der Management-Positionen von schwarzen Ex-Spielern besetzt und fallen auf 1,6 % in Führungs-, Führungs- und Eigentumspositionen.
Corinaldi rief im März zur Veränderung auf und sagte, schwarze Fußballer würden nach dem Spielen zu einer verlorenen Generation werden.
Am Donnerstag wiederholte er das Plädoyer an Kultursekretärin Lisa Nandy.
Wir können schwarze Spieler nicht nur Entertainer, aber wunderbare Führer im Spiel haben, sagte Corinaldi.
Wir wissen, dass es im Moment ein schmales Gesetz ist, aber ich denke, wir alle müssen es ernst nehmen.
Es gibt ein großes Problem im Spiel.
Es gibt eine Voreingenommenheit im Spiel und diese Fußball-Verordnung Rechnung.
Lisa Nandy, bitte, wenn du zuhörst, müssen wir mehr damit anfangen.
Die Gesetzesvorlage ist eine Chance für Veränderungen.
Die Rechnung ist eine Gelegenheit, für die Menschen in diesem Land zu liefern.
Der Gesetzentwurf ist eine neue Regierung für Veränderung, eine Gelegenheit für uns zu zeigen, wie Erfolg aussieht.
2024: Fußball-Management für schwarze ehemalige Spieler ist alle Schlangen und keine Leitern 2023: Keine wirkliche Veränderung der Möglichkeiten für schwarze ehemalige Spieler, Bericht sagt 2023: Patrick Vieira: Crystal Palace Manager durch Mangel an schwarzen Managern beunruhigt 2022: Les Ferdinand - FA Diversity Code machte keinen Unterschied darin, schwarzen Spielern helfen, Jobs in Fußball Corinaldis Anrufe wurden von ehemaligen Newcastle, Brighton und Nottingham Forest Chef Chris Hughton, der den Tony Collins-Award erhielt bei der Veranstaltung für die Show Führung auf und außerhalb des Feldes.
Es muss um die Zukunft gehen, sagte Hughton.
Wir alle haben Kinder und Enkelkinder, und was wir wollen, ist sicherlich eine weitaus bessere Darstellung in den kommenden Tagen.
Ich denke für jemanden, der schon lange im Spiel war und die Veränderungen gesehen hat, denke ich, dass es eine Begeisterung für Veränderungen gibt.
Aber natürlich bedeutet es, dass sich diese Zahlen ändern müssen... Unter den Anwesenden war Mary Phillip, die erste schwarze Spielerin zu Kapitän Englands Frauen im Jahr 2007.
Die Leute fragen mich, ob ich jetzt Football spiele, wäre ich jetzt in die England-Mannschaft gekommen?
Sie sagte, nachdem sie den Emma Clarke Award erhalten hatte.
Es wäre sehr schwer, diese Frage zu beantworten und wahrscheinlich nicht, weil die Wege dort rentieren.
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