Wie bilden sich Galaxien?
Was passiert, wenn sie kollidieren?
Das sind die Fragen, mit denen sich Dr. Leila Powell in ihrem früheren Leben als Astrophysikerin auseinandergesetzt hat.
Aber 2015 stellte sie diese galaktisch großen Fragen auf eine Seite und zog in Cyber-Sicherheit.
Die Verfolgung des Verstehens des Universums ist wirklich wichtig, aber ich kam zu einem Punkt, wo ich fühlte, als wollte ich etwas tun, das Menschen das tägliche Leben mehr beeinflusste, sagt sie.
Und wie viele Arbeitsuchende suchte Frau Powell nach besseren Löhnen und Bedingungen.
"Es gibt verschiedene Herausforderungen im akademischen Karriereweg, die Menschen davon abhalten können, daran zu bleiben, einschließlich Arbeitsplatzsicherheit und Bezahlung im Vergleich zur Industrie, sagt sie.
Dr. Powell ist leitender Sicherheitsdatenwissenschaftler bei Panaseer, einem Unternehmen, das Organisationen hilft zu verstehen, wo sie Lücken in ihren Cyber-Sicherheitskontrollen haben könnten.
Sie ist eine von vielen Menschen, die ihre Fähigkeiten aus anderen Karrieren in Cyber-Sicherheit gebracht haben.
Cyber-Sicherheit umfasst eine Reihe von Rollen, die alle darauf abzielen, Organisationen und ihre Technologie vor Cyberangriffen zu schützen.
Einige Menschen helfen, Vorfälle zu verhindern, indem sie die Sicherheit von Anwendungen, Netzwerken und Geräten analysieren oder verbessern.
Andere helfen Organisationen, ihre Tätigkeit fortzusetzen oder sich zu erholen, wenn sie angegriffen werden.
Laut ISC2, einer Organisation von Cybersicherheitsfachleuten, kamen 39 % der neuen Beschäftigten in diesem Sektor aus einer nicht IT-bezogenen Rolle.
Ich sah eine Anzeige für einen [Cyber-Security] Job, der sagte, dass sie jemanden mit Daten-Expertise braucht, sagt Dr. Powell.
Da ich aus einer anderen Branche kam, würde ich Dinge in den Daten sehen, die ich vielleicht nicht gesehen hätte, wenn ich nach etwas im Besonderen gesucht hätte.Als sie jetzt neue Teammitglieder anheuert, kümmert sich Frau Powell nicht darum, wo die Leute ihre Fähigkeiten erworben haben.
Ich würde Leute ermutigen, die nicht glauben, dass sie die richtigen Fähigkeiten haben, um tatsächlich einen Blick zu haben.
Wenn ich diese Anzeige nicht gesehen hätte, wäre mir nie in den Sinn gekommen, dass Cyber-Sicherheit eine Branche sein könnte, in die ich gelangen könnte... ISC2 schätzt, dass vier Millionen mehr Cyber-Sicherheit Fachleute weltweit benötigt werden.
Ich würde argumentieren, dass seine nicht unbedingt eine Qualifikationslücke, weil die Fähigkeiten sind da draußen, sagt Amanda Finch, Chief Executive des Chartered Institute of Information Security (CIISec).
Es ist tatsächlich immer die Menschen mit den Fähigkeiten in Cyber und dann bekommen sie weiter zu entwickeln.Ich denke, eine Menge von [der Mangel] ist, weil die Menschen nicht verstehen, was es in Cyber beteiligt ist, fügt sie hinzu.
Eine Menge Sicherheit ist über Menschen, Prozess und Technologie.
Wenn wir unsere Umfrage über die Fähigkeiten machen, die wir jedes Jahr kurz sind, kommen technische Fähigkeiten weniger heraus als Kommunikation, analytische und Problemlösung Fähigkeiten... Für Neuankömmlinge kann die Bezahlung gut sein.
Cybershark Rekrutierung befragte mehr als 2.000 britische Cyber-Sicherheits-Profis über ihre Gehälter.
Diejenigen mit einer Erfahrung zwischen einem und drei Jahren, die zwischen £ 40.500 und £ 58,000 in der digitalen Forensik, und zwischen £ 39.500 und £ 55,000 in der Bedrohung Intelligenz.
CIISec empfiehlt, dass Organisationen, die versuchen, Cyber-Sicherheitsrollen zu füllen, sich mit den übertragbaren Fähigkeiten befassen, die Berufswechseler mit sich bringen können.
Frau Finch rät den Organisationen, Arbeitsplätze in Aufgaben zu zerlegen, so dass es einfacher ist, die damit verbundenen Kompetenzen zu identifizieren.
Wenn Sie bei der Analyse von Protokollen und Trends sind, brauchen Sie jemanden, der gute analytische Fähigkeiten hat, sagt sie.
Wenn sein Ereignismanagement, brauchen Sie jemanden, der in der Lage ist, unter Druck in einer Krise mit guten Kommunikationsfähigkeiten zu arbeiten.... Calum Baird erworben Fähigkeiten wie diese bei Police Scotland, wo er für fast 10 Jahre gearbeitet.
Zu seinen Aufgaben gehörten die Reaktionspolizei, die Gewaltverringerung, die digitale Forensik und die Untersuchung von Cyberkriminalität.
Jetzt ist er Digital Forensics and Incident Response (DFIR) Berater bei Systal Technology Solutions.
Das Unternehmen hilft seinen Kunden bei der Untersuchung und Erholung von Cyber-Vorfällen, einschließlich Ransomware-Angriffe.
Die Polizei brachte mir bei, wie man das Risiko schnell einschätzt, und priorisierte auf der Grundlage dieses Risikos, das eine Fähigkeit ist, die sehr hilfreich ist, wenn es um den Umgang mit Cyber-Unfall-Antwort, sagt er.
Es ist nicht ganz Leben und Tod [in Cyber-Sicherheit], aber es ist eine erhebliche Kosten für Unternehmen und eine erhebliche Störung für die Menschen... Seine Kommunikation Fähigkeiten in der Polizei entwickelt sind hilfreich in seiner aktuellen Rolle, die Unterstützung der Kunden an dem, was der schlimmste Tag ihrer Karriere sein könnte.
Die Soft Skills werden manchmal in Cyber-Sicherheit unterschätzt, sagt er.
Diese Fähigkeit, mit dem Kunden zu sprechen, sie zu beruhigen, den Prozess klar zu erklären und ihnen zu versichern, dass sie jemanden auf ihrer Seite haben, der sich an die Ecke kämpft.... Herr Baird sagt, dass er eine lebenslange Liebe zum Lernen neuer Fähigkeiten hat, die für die Polizei von entscheidender Bedeutung war und im privaten Sektor wertvoll bleibt.
Es gibt nur so viele Geräte, so viele Betriebssysteme, so viele verschiedene Anwendungen da draußen, dass Sie niemanden finden, der alles in der Tiefe weiß, sagt er.
Eine Schlüsselfertigkeit in der Cyber-Sicherheit ist die Fähigkeit, ein Thema zu finden und tiefer zu graben... Laut ISC2 versuchen 41% der Unternehmen, nicht-technische Leute in Cyber-Sicherheit aus anderen Rollen innerhalb des Unternehmens zu rekrutieren.
Rebecca Taylor ist ein Beispiel für jemanden, der diesen Übergang vollzogen hat.
Sie ist eine Bedrohung Intelligenz Wissen Manager bei Secureworks.
Das Unternehmen bietet Bedrohungserkennungs- und Reaktionstechnologie und gibt Ratschläge zu Bedrohungen heraus.
Meine Rolle konzentriert sich auf das Greifen alles, was zu einer Bedrohung, dafür zu sorgen, dass es präzise und nützlich, und bringen es in unsere Systeme, sagt sie.
Sie schloss sich Secureworks als persönliche Assistentin an.
Es war, Tee und Kaffee zu machen, Minuten zu nehmen, in Gesprächen zu sitzen, sagt sie.
Ich sah sehr schnell, dass dies ein Feld war, das sich änderte und hundert Prozent zu dem passte, was ich wollte, was zu lernen war.... Nach der Arbeit in Ressourcenkoordination und Change Management, wurde sie Incident Command Knowledge Manager, wo sie Teil des ransomware response team war.
Sie versuchten, jemanden zu finden, der Notizen einfängt, Indikatoren einfängt und dabei hilft, dieses Engagement zu fördern, sagt sie.
Sie arbeitet mit Menschen zusammen, die Geschichte, Geographie und Archäologie studiert haben und sagt, dass ihr eigener geisteswissenschaftlicher Hintergrund bei ihrer heutigen Arbeit hilft, Informationen zu verarbeiten.
Wenn ich über mein Englisch und kreatives Schreiben Grad reflektieren, [es war über] Lesen von signifikanten Bänden von Text und in der Lage, die interessanten Teile herauszuziehen....Ihr Schreiben Studien helfen mit den Blogs und anderen Materialien, die sie produziert, um Cyber-Sicherheit Bedrohungen zu erklären.
Es gibt eine riesige Wahrnehmung, dass Cyber-Sicherheit wird alle technischen Chat, Codierung und KI sein, sagt sie, aber es gibt so viel mehr zu Cyber als technisch.
Ich würde mich nicht als technisches Individuum beschreiben.
Im nur jemand, der eine Leidenschaft für die Destillation nützlicher Informationen gefunden hat.