O sindicato que representa milhares de trabalhadores da Boeing diz que uma pesquisa de seus membros mostra que eles não estão interessados na última oferta de pagamento dos gigantes da aviação.
Muitos comentários expressaram que a oferta era inadequada, disse a Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM) em um post no X.
Ele vem depois que a Boeing fez uma nova oferta no início desta semana para trabalhadores em greve, que propôs um aumento salarial de 30% ao longo de quatro anos.
A BBC News solicitou uma declaração da Boeing em resposta ao anúncio do IAM.
Os resultados da pesquisa de ontem foram esmagadoramente claros, quase tão altos quanto a primeira oferta: os membros não estão interessados na última oferta da empresa que foi enviada pela mídia, disse o post do IAM.
Na segunda-feira, a Boeing fez o que chamou de sua melhor e última oferta de pagamento, que incluiu a reintegração de um bônus de desempenho, melhores benefícios de aposentadoria e um bônus de US $ 6.000 ( 4.470) por assinar um novo acordo de pagamento.
A empresa disse que a oferta dependia de ser ratificada pelos membros do sindicato até a meia-noite do horário pacífico na sexta-feira, 27 de setembro (7:00 GMT no sábado, 28 de setembro).
No entanto, o IAM disse que a Boeing enviou a nova oferta diretamente aos membros do sindicato e à mídia sem dizer aos representantes dos sindicatos.
Ele também disse que o prazo da empresa não lhe deu tempo suficiente para organizar uma votação por seus membros.
A Boeing negou que não informou os representantes do IAM sobre a oferta e disse que daria mais tempo ao sindicato, além de suporte logístico, para votar em seus membros.
Mais de 30.000 trabalhadores da Boeing estão em greve desde 13 de setembro, depois de rejeitar uma oferta de aumento salarial de 25%.
Os membros da União - que produzem aviões, incluindo o 737 Max e o 777 - votaram esmagadoramente para rejeitar a oferta e a ação de greve até que um acordo pudesse ser alcançado.
Inicialmente, o IAM tinha como objetivo uma série de melhorias nos pacotes de trabalhadores, incluindo um aumento salarial de 40%.
A greve ameaça custar à Boeing bilhões de dólares, aprofundando a crise em uma empresa que já enfrenta desafios significativos.
A empresa já suspendeu os empregos de dezenas de milhares de funcionários.