Boeing setzt die Arbeitsplätze von Zehntausenden von Mitarbeitern in den USA als Reaktion auf einen Streik aus, der die Produktion einiger seiner Flugzeuge eingestellt hat.
Der Luft- und Raumfahrt-Riese sagte, dass Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter in den USA gebeten würden, alle vier Wochen eine Woche Furlough zu nehmen, solange der Stand-Off anhält.
Mehr als 30.000 Fabrikarbeiter im Nordwesten der USA streikten am Freitag über Lohn- und Pensionspakete.
Regierungsbeamte helfen nun, Gespräche zwischen den beiden Seiten zu vermitteln.
Die Arbeitsniederlegung droht Boeing Milliarden von Dollar zu kosten, was die Krise in einem Unternehmen noch verschärft, das bereits vor großen Herausforderungen steht.
Ihre Auswirkungen sind bereits in der gesamten Industrie und der gesamten US-Wirtschaft spürbar, da das Unternehmen die Lieferanten auffordert, die Lieferungen der meisten Teile einzustellen und andere Schritte zu unternehmen, um Geld zu sparen.
CEO Kelly Ortberg, die erst letzten Monat in der Arbeit begann, sagte, Führungskräfte versuchen, eine neue Vereinbarung so schnell wie möglich zu erreichen.
Obwohl dies eine harte Entscheidung ist, die alle beeinflusst, ist es in dem Bemühen, unsere langfristige Zukunft zu erhalten und uns zu helfen, durch diese sehr schwierige Zeit zu navigieren, sagte er in einem Memo an die Mitarbeiter.
Wir werden mit der Entwicklung dieser dynamischen Situation weiterhin transparent kommunizieren und alles tun, um diese Not zu begrenzen.
Herr Ortberg sagte, die Führungskräfte würden angemessene Lohnkürzungen für die Zeit des Streiks vornehmen, und das Personal auf Furlough würde alle Vorteile behalten.
Wir würden keine Maßnahmen ergreifen, die unsere Fähigkeit hemmen, sich in der Zukunft vollständig zu erholen, fügte er hinzu.
Der Streik ist der erste seit 2008 bei Boeing.
Die Arbeitnehmer hatten ein Angebot abgelehnt, das eine Lohnerhöhung von 25 % über vier Jahre und eine Verbesserung der Bedingungen versprach.
Der von Boeing als historisch bezeichnete Deal wurde den Belegschaften von Gewerkschaftsführern empfohlen, aber von den Mitarbeitern mit überwältigender Mehrheit abgelehnt.
Brian Bryant, der internationale Präsident der International Association of Machinists and Aerospace Workers Union, sagte am Mittwoch, dass er Boeings Aktionen als Rauch und Spiegel sah, die von der wirklichen Frage ablenken sollten.
Sie benutzen das als Hebel für die öffentliche Meinung, sagte er der BBC.
Er sagte, die Arbeiter seien wütend über Löhne geblieben, die mit den Lebenshaltungskosten und dem Verlust von Sozialleistungen, wie Renten, in früheren Verhandlungen nicht mithalten.
Boeing beschäftigt rund 150.000 Menschen in den USA und stand noch vor dem Walkout unter Druck, nachdem im Januar ein Stück eines neuen 737 Max-Passagierflugzeugs die Mitte des Fluges abgebrochen hatte.
Der Vorfall wiederholte die Kontrolle der Firmen Herstellung und Sicherheit Rekord und hat es gezwungen, seine Produktion von Flugzeugen zu verlangsamen.
Viele der Streikenden, mit denen die BBC am Mittwoch sprach, zitierten den Verlust ihrer Boni und Renten sowie Inflation und erhöhte Lebenshaltungskosten als ihre Gründe für den Beitritt zur Streikpostenlinie.
Clayton Olander, 43, brachte seine drei Kinder zum Streik für eine Wirtschaftsstunde.
Herr Olander, ein Maschinist, der seit 11 Jahren bei Boeing arbeitet, sagte, dass er wegen Boeings Weigerung, unsere Löhne zusammen mit der Wirtschaft um uns zu erhöhen, auffällt.
Boeings Führungskräfte betrachten nicht die Lebenshaltungskosten während der Verhandlungen, fügte er hinzu.
Ein Mechaniker, der aufgrund von Bedenken wegen Vergeltung nicht identifiziert werden wollte, sagte, wenn der Streik noch viel länger andauert, werde sie gezwungen sein, eine Teilzeitbeschäftigung zu suchen.
Die 32-Jährige sagte, sie streikt für ihre Rente und einen sichereren Ruhestand.
Sie fürchtete, dass ein 401k weggenommen werden könnte, im Gegensatz zu einer garantierten Rente.
Ich will mehr Sicherheit für, wenn ich alt bin, sagte sie.
Rich Anderson, 54, trat 1989 bei Boeing ein und arbeitete dort durch fünf separate Streikaktionen.
Er sagte, er sei besser vorbereitet als in den früheren Stadien meiner Karriere, für diesen Streik.
Er fügte hinzu, er sei krank von den ganzen Opfern, die er zu bringen hatte.
Die Leute traten barfuß auf Glas, nur um hier einen Job zu bekommen, sagte er.
Jetzt flehen sie die Leute aus der Highschool an, hier zu arbeiten, weil sie sich so sehr verändert haben.