Die Gewerkschaft, die Tausende von streikenden Boeing-Arbeitern vertritt, sagt, dass eine Umfrage ihrer Mitglieder zeigt, dass sie sich nicht für das neueste Lohnangebot der Luftfahrtgiganten interessieren.
Viele Kommentare äußerten, dass das Angebot unzureichend sei, sagte die Internationale Vereinigung der Machinisten und Luft- und Raumfahrtarbeiter (IAM) in einem Posten auf X.
Es kommt, nachdem Boeing Anfang dieser Woche ein neues Angebot an streikende Arbeiter gemacht hat, die eine Lohnerhöhung von 30% über vier Jahre vorschlugen.
BBC News hat eine Erklärung von Boeing als Reaktion auf die IAM-Ankündigung angefordert.
Die Umfrageergebnisse von gestern waren überwältigend klar, fast so laut wie das erste Angebot: Mitglieder sind nicht an dem neuesten Angebot der Unternehmen interessiert, das über die Medien gesendet wurde, sagte der IAM-Post.
Am Montag machte Boeing, was es nannte sein bestes und endgültiges Lohnangebot, die die Wiedereinsetzung eines Performance-Bonus, verbesserte Rentenleistungen und eine einmalige $ 6.000 (£ 4.470) Bonus für die Unterzeichnung eines neuen Pay-Deal.
Das Unternehmen sagte, dass das Angebot davon abhängig war, dass es von Gewerkschaftsmitgliedern bis Mitternacht friedfertig am Freitag 27 September ratifiziert wurde (7:00 GMT am Samstag 28 September).
Die IAM sagte jedoch, Boeing habe das neue Angebot direkt an Gewerkschaftsmitglieder und die Medien geschickt, ohne es den Gewerkschaftsvertretern mitzuteilen.
Außerdem habe die Frist der Unternehmen ihr nicht genügend Zeit gegeben, um eine Abstimmung durch ihre Mitglieder zu organisieren.
Boeing bestritt, dass sie die IAM-Vertreter nicht über das Angebot informiert hatte, und sagte, dass sie der Gewerkschaft mehr Zeit und logistische Unterstützung geben würde, um ihre Mitglieder zu wählen.
Mehr als 30.000 Boeing-Arbeiter sind seit dem 13. September im Streik, nachdem sie ein Gehaltserhöhungsangebot von 25 % abgelehnt haben.
Mitglieder der Union - die Flugzeuge einschließlich der 737 Max und 777 produzieren - stimmten mit überwältigender Mehrheit dafür, das Angebot abzulehnen und Streikaktionen zurückzuweisen, bis eine Einigung erzielt werden konnte.
Die IAM hatte zunächst auf eine Reihe von Verbesserungen bei den Arbeitspaketen, darunter einen Lohnanstieg von 40 %, hingewirkt.
Der Streik droht Boeing Milliarden von Dollar zu kosten, was die Krise bei einem Unternehmen verschärft, das bereits vor großen Herausforderungen steht.
Das Unternehmen hat bereits die Arbeitsplätze von Zehntausenden von Mitarbeitern ausgesetzt.