Le syndicat représentant des milliers de travailleurs frappants de Boeing dit qu'une enquête de ses membres montre qu'ils ne sont pas intéressés par la dernière offre de paye des géants de l'aviation.
De nombreux commentaires ont indiqué que l'offre était inadéquate, a déclaré l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale (IAM) dans un billet sur X.
Il vient après Boeing a fait une nouvelle offre plus tôt cette semaine aux travailleurs en grève, qui a proposé une augmentation de salaire de 30% sur quatre ans.
BBC News a demandé une déclaration à Boeing en réponse à l'annonce de l'IAM.
Les résultats de l'enquête d'hier étaient très clairs, presque aussi bruyants que la première offre: les membres ne sont pas intéressés par la dernière offre de l'entreprise qui a été envoyée par les médias, a déclaré le poste de l'IAM.
Lundi, Boeing a fait ce qu'il appelait sa meilleure et dernière offre de salaire, qui comprenait le rétablissement d'une prime de performance, l'amélioration des prestations de retraite et une prime unique de 6 000 $ (4 470 £) pour la signature d'un nouvel accord de salaire.
L'entreprise a déclaré que l'offre dépendait de sa ratification par les membres du syndicat avant minuit heure pacifique le vendredi 27 septembre (7:00 GMT le samedi 28 septembre).
Cependant, l'IAM a déclaré que Boeing avait envoyé la nouvelle offre directement aux membres du syndicat et aux médias sans en informer les représentants syndicaux.
Elle a également déclaré que le délai fixé par les entreprises ne lui donnait pas suffisamment de temps pour organiser un vote de ses membres.
Boeing a nié ne pas avoir informé les représentants de l'IAM de l'offre, et a dit qu'il donnerait au syndicat plus de temps, ainsi que le soutien logistique, pour voter ses membres.
Plus de 30 000 travailleurs de Boeing sont en grève depuis le 13 septembre, après avoir rejeté une offre d'augmentation de salaire de 25 %.
Les membres du syndicat - qui produisent des avions dont les 737 Max et 777 - ont voté massivement pour rejeter l'offre et la grève arrière jusqu'à ce qu'un accord puisse être trouvé.
L'IAM avait initialement visé un certain nombre d'améliorations à apporter aux paquets de travailleurs, y compris une hausse des salaires de 40 %.
La grève menace de coûter des milliards de dollars à Boeing, approfondissement de la crise dans une entreprise déjà confrontée à des défis importants.
L'entreprise a déjà suspendu les emplois de dizaines de milliers de personnes.