Boeing sagt, dass sie ihr Gehaltserhöhungsangebot für Streikende zurückgezogen hat, nachdem die Verhandlungen mit Gewerkschaftsvertretern zu einem Stillstand gekommen sind.
Der Luftfahrtriese beschuldigte die Gewerkschaft, ihre Vorschläge nicht ernsthaft zu berücksichtigen.
Die International Association of Machinists and Aerospace Workers Union (IAM) sagte, Boeing sei auf dem nicht-verhandelten Angebot, das von seinen Mitgliedern abgelehnt wurde, höllisch zu stehen.
Im vergangenen Monat kündigte Boeing an, was sie als ihr bestes und endgültiges Angebot an die Arbeitnehmer bezeichnete, was eine Erhöhung um 30 % über vier Jahre vorschlug - unter den 40 %, die von der Gewerkschaft gefordert wurden.
Die Gewerkschaft machte nicht verhandelbare Forderungen weit über das hinaus, was akzeptiert werden kann, wenn wir als Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben sollen, sagte Boeing Commercial Airplanes President Stephanie Pope in einem Brief an die Mitarbeiter.
Angesichts dieser Position ergeben weitere Verhandlungen an dieser Stelle keinen Sinn, und unser Angebot wurde zurückgezogen.
Aber Gewerkschaftsvertreter sagten, Boeing sei nicht bereit, die Bedingungen der Flugzeughersteller neuesten Angebot zu verhandeln.
Die Verhandlungsführer versuchten, mehrere Prioritäten anzusprechen, die zu einem Angebot geführt hätten, das wir zur Abstimmung bringen könnten, aber das Unternehmen war nicht bereit, sich in unsere Richtung zu bewegen, sagte IAM in einer Erklärung.
Mehr als 30.000 Boeing-Arbeiter im Nordwesten der USA streikten im vergangenen Monat, nachdem sie ein vorläufiges Abkommen mit einer Gehaltserhöhung von 25 % mit überwältigender Mehrheit abgelehnt hatten.
Als Reaktion auf den Walkout, der die Produktion von einigen seiner Flugzeuge eingestellt hat, hat das Unternehmen die Arbeitsplätze von Zehntausenden von Mitarbeitern ausgesetzt.
Boeing hat gesagt, dass Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter aus den USA gebeten werden würden, alle vier Wochen eine Woche Furlough zu nehmen, solange der Streik andauert.
Die Firma hat gesagt, die Auswirkungen des Streiks wird von seiner Dauer abhängen, aber Analysten sagen, eine verlängerte Unterbrechung könnte das Unternehmen und seine Lieferanten Milliarden von Dollar kosten.
Der letzte Streik bei Boeing im Jahr 2008 dauerte etwa acht Wochen.
Der Stand-off ergänzt die Herausforderungen, vor denen Boeings neue Geschäftsführerin Kelly Ortberg steht, die im August mit einer Mission beauftragt wurde, das Geschäft umzudrehen.
Vor dem Ausstieg hatte das Unternehmen bereits mit historischen Verlusten zu tun, während sich die Produktion verlangsamt hatte, da das Unternehmen auf Bedenken hinsichtlich der Qualität seiner Fertigung reagierte.