Провалящите се болници ще бъдат разкрити в таблиците на лигата и мениджърите на NHS уволнени, ако не обърнат нещата, здравният секретар е казал на здравните лидери на конференция в Ливърпул.
Уес Стрийтинг обещава "без задръжки, обстоен преглед" на представянето на NHS в Англия.
Болниците могат да очакват да бъдат класирани по показатели като предоставяне на грижи и финанси, така че пациентите да могат да видят дали получават добро обслужване.
А "обърнатите екипи" ще бъдат изпратени в борещи се тръстове, докато топ изпълнителите ще имат повече свобода пред харченето.
Междувременно на висшите ръководители ще бъде отказано увеличение на заплатите, ако не бъдат направени ключови подобрения.
През април ще бъде публикувана нова рамка за заплатите на изпълнителните директори, която ще "заглушава" лошото представяне, като същевременно възнаграждава успеха.
Streeting заяви пред конференцията на NHS Providers тази сутрин, че няма да има "повече награди за провал" - нещо, което той е обещал преди, заедно с идеята за таблиците на лигата.
Той също така обяви, че ще бъде създаден нов колеж, който да обучава и развива отлични лидери на NHS.
"Пакетът от реформи, който обявих, е как ще извлечем повече от NHS за това, което влагаме", каза здравният секретар в речта си.
Говорейки пред BBC Breakfast, Streeting каза, че персоналът на фронтовата линия не е виновен за лошото представяне на NHS, но NHS трябва да бъде "по-добре управляван".
Той също така обеща да "насърчи и възнагради най-добрите лидери да отидат в най-проблемните тръстове", за да се гарантира, че зле представящите се болници няма да заседнат в дъното на таблицата на лигата.
Тези реформи са насочени към повишаване на "качеството на лидерството".
"Има някои изключителни лидери, но гнилите ябълки са неприемливи и дават на останалата част от професията лошо име", каза той в програмата на BBC R4 Today.
Министерството на здравеопазването и социалните грижи казва, че в момента има малък стимул за тръстовете да управляват бюджетни излишъци, от които те не са в състояние да се възползват - но това сега ще се промени.
На топ изпълнителите ще бъде даден по-голям капитал и по-голям контрол върху това къде да го инвестират - било то това ново оборудване или технология или модернизиране на техните сгради.
Рамката за надзор на NHS, която определя как тръстовете и интегрираните съвети за грижи се наблюдават най-добре, ще бъде актуализирана, за да се гарантира, че ефективността е правилно проверена.
А при слабо представящите се тръстове, правителството и NHS England "дълбоко гмуркане" ще идентифицират най-належащите въпроси и как те могат да бъдат решени.
NHS тръстове също могат да бъдат забранени от използването на скъпи агенции персонал за покриване на някои рота пропуски.
Някои агенции за набиране на персонал начисляват до 2000 паунда за една смяна за медицински сестри, а миналата година временните работници струват на NHS в Англия 3 милиарда паунда, казва правителството.
Главният изпълнителен директор на NHS Аманда Причард приветства отчетността, като заяви: "Обширният пакет от реформи, разработени заедно с правителството, ще даде възможност на всички лидери, работещи в NHS - и ще им даде инструментите, от които се нуждаят, за да осигурят възможно най-добрите услуги за нашите пациенти." Но изпълнителният директор на Асоциацията на пациентите Рейчъл Пауър предупреди, че новите мерки трябва да донесат положителна промяна.
"Надяваме се, че тръстовете, които получават по-голяма финансова свобода, ще използват тези пари разумно - за да намалят времето за чакане, да направят чакането по-добро за пациентите и да укрепят начините, по които работят с пациентите, за да подобрят услугите", каза тя.
"Това са нещата, които са най-важни за хората, използващи NHS." Д-р Ейдриън Бойл, президент на Кралския колеж по спешна медицина, предупреди, че плановете могат да рискуват деморализиране на персонала и да направят набирането и задържането на персонал в слабо представящите се райони "още по-трудно".
Той каза, че има реална опасност от "краткосрочно преследване на цели", което би означавало по-малко усилия за решаване на наистина сериозните проблеми в NHS.
Матю Тейлър, главен изпълнителен директор на NHS Confederation, която представлява NHS тръстовете, заяви, че здравните услуги вече са обект на много надзор и регулиране - и перспективата за "повече таблици на лигата" ще се отнася до здравните лидери.
"Служителите на NHS правят най-доброто за пациентите при много предизвикателни обстоятелства и не искаме да се чувстват така, сякаш са кръстени и засрамени", каза той.
"Лигите сами по себе си не водят до подобрение." Г-н Тейлър каза, че "дяволът ще бъде в детайлите около това, което представлява провал", голяма част от които биха могли да бъдат извън непосредствения контрол на здравен лидер.
"Очакваме с нетърпение да работим с правителството, за да се уверим, че каквито и да било нови мерки няма да попречат на мениджърите да поемат роли в борещи се организации", каза той.
Доставчиците на NHS, които представляват тръстовете на NHS в Англия, заявиха, че болниците вече правят всичко възможно, за да повишат производителността, като същевременно предоставят строги мерки за ефективност.
Регистрирайте се за нашия бюлетин Politics Essential, за да прочетете топ политически анализ, да получите информация от цяла Великобритания и да останете в крак с големите моменти.
Тя ще бъде доставена директно във входящата ви поща всеки делничен ден.