Ήταν η μακρύτερη και πιο πικρή διαμάχη για τις αμοιβές της NHS - υπεύθυνη για εκατοντάδες χιλιάδες ακυρώσεις επιχειρήσεων και διορισμούς.
Και τότε, ξαφνικά, έμαθε τη Δευτέρα ότι ο Βρετανικός Ιατρικός Σύλλογος πρότεινε τα 50.000 μέλη του νεότερου γιατρού του να δεχτούν μια νέα προσφορά από τη νέα κυβέρνηση.
Ακούστηκε σχεδόν πολύ καλό για να είναι αληθινό.
Και τώρα κάποιοι αναρωτιούνται αν θα μπορούσε να είναι.
Την περασμένη Παρασκευή, μόλις τρεις ημέρες μετά την έναρξη των επίσημων διαπραγματεύσεων στα κεντρικά γραφεία του Υπουργείου Υγείας του Λονδίνου, ο Γραμματέας Υγείας Γουές Στριτνγκ έθεσε τα χαρτιά του στο τραπέζι.
Ήταν, κατέστησε σαφές στην αντιπροσωπεία του Βρετανικού Ιατρικού Συλλόγου, μια τελική προσφορά - μια αύξηση των μισθών κατά μέσο όρο πάνω από 22% πάνω από δύο χρόνια στην Αγγλία.
Η ομάδα του σωματείου είπε ότι ήθελαν να το σκεφτούν το Σαββατοκύριακο.
Την Κυριακή, οι ηγέτες των μικρών γιατρών της BMA συναντήθηκαν και αποφάσισαν ότι, ενώ δεν υπήρχε ζήτηση για αύξηση των μισθών κατά 35%, αυτή ήταν η καλύτερη συμφωνία που μπορούσαν να πάρουν.
Η καγκελάριος Ρέιτσελ Ριβς αποτίει φόρο τιμής στην εργασία που έκανε ο υπουργός υγείας.
Ο κ. Streeting είχε συναντήσει τους αρχηγούς του BMA από τους νέους γιατρούς Δρ. Rob Laurenson και Δρ Vivek Trivedi αρκετές φορές πριν από τις εκλογές - ζητώντας τους στην τελευταία τους συνάντηση για τον Zoom να ματαιώσουν την απεργία που επρόκειτο να κάνουν στην πρώτη θέση στην ημέρα της ψηφοφορίας.
Όταν έγινε γραμματέας υγείας, ο κ. Streeting κάλεσε αμέσως την BMA να ξεκινήσει συνομιλίες.
Δύο συναντήσεις πραγματοποιήθηκαν με τον Δρ Λόρενσον και τον Δρ Trivedi σε μια περίοδο 10 ημερών μετά το διορισμό του - πριν αρχίσουν οι επίσημες συνομιλίες για τις αμοιβές.
Το χέρι του γραμματέα υγείας βοήθησε από το γεγονός ότι ο ανεξάρτητος φορέας αξιολόγησης των μισθών. οι συστάσεις για την αύξηση των αποδοχών 2024-25 μόλις είχαν προσγειωθεί στο γραφείο του, προτείνοντας αύξηση των αποδοχών 6% και £ 1.000 κατ' αποκοπήν ποσό να δοθεί.
Αυτό του επέτρεψε να κάνει μια προσφορά η οποία συνδύαζε ουσιαστικά δύο χρόνια αύξησης των μισθών.
Πέρυσι κέρδισε την αμοιβή του - περίπου 9% κατά μέσο όρο - με επιπλέον 4%, καθώς και με τη σύσταση του φορέα επανεξέτασης των μισθών για το τρέχον οικονομικό έτος.
Σε λιγότερο από μια εβδομάδα συνομιλιών, ο νέος γραμματέας υγείας είχε επιτύχει αυτό που η προηγούμενη κυβέρνηση δεν είχε κάνει κατά τη διάρκεια 11 απεργιών τους προηγούμενους 18 μήνες.
Αυτό που είναι σημαντικό είναι ότι θα μπορούσε να παρουσιαστεί ως win-win και για τις δύο πλευρές, είπε μια πηγή κοντά στις συνομιλίες.
Το BMA πήρε ένα μεγάλο αριθμό, ενώ η κυβέρνηση μόνο σε ένα επιπλέον 4% πάνω από ό, τι το σώμα επανεξέτασης των μισθών συνιστάται κατά τη διάρκεια των δύο ετών - αυτό είναι μόνο ένα ποσοστό περισσότερο από ό, τι οι Τόρις θέσει στο τραπέζι τον Δεκέμβριο όταν οι συνομιλίες κατέρρευσε.
Μπορεί όλα αυτά να είναι αλήθεια, αλλά αυτά που προσφέρονται σε νέους γιατρούς δεν έχουν περάσει απαρατήρητα αλλού στο NHS.
Η αύξηση των αποδοχών μόλις 2% για το προσωπικό της NHS προοριζόταν για τη χρηματοδότηση που χορηγήθηκε στην υγειονομική υπηρεσία φέτος.
Το Υπουργείο Οικονομικών έχει δηλώσει ότι θα καλύψει μερικά από τα επιπλέον, αλλά ίσως όχι όλα.
Αυτό έχει προκαλέσει ανησυχία στους ανώτερους διευθυντές που διευθύνουν νοσοκομεία.
Εκτός αν πάρουμε επιπλέον χρήματα για να πληρώσουμε γι' αυτή την αύξηση θα πρέπει να πάρουμε χρήματα από τις υπηρεσίες και αυτό δεν είναι σωστό για τους ανθρώπους που υπηρετούμε, λέει ο Νικ Χούλμ, το αφεντικό του νοσοκομείου Ίπσουιτς και Κόλτσεστερ.
Υπάρχει επίσης απογοήτευση μεταξύ άλλων frontline προσωπικό που πρέπει να κάνει με πολύ λιγότερα.
Το προσωπικό, όπως οι νοσοκόμες, οι μαίες, οι νοσοκόμοι και οι φυσιοθεραπευτές, έχουν λάβει λίγο περισσότερο από το ήμισυ της αύξησης που έχουν κερδίσει οι νέοι γιατροί.
Το Βασιλικό Κολλέγιο Νοσηλευτικής (RCN) είπε ότι τώρα θα συμβουλευτεί τα μέλη του για να δει τι θέλουν να κάνουν - και η βιομηχανική δράση δεν αποκλείεται.
Δεν παραπονιόμαστε για τους γιατρούς για την αύξηση των μισθών τους, λέει ο καθηγητής της RCN Νικόλα Ρέιντζερ.
Αυτό που ζητάμε είναι η ίδια δίκαιη μεταχείριση από την κυβέρνηση.Ο καθηγητής Λεν Σάκλετον, οικονομολόγος στο Πανεπιστήμιο του Μπάκιγχαμ και ερευνητής στο Ινστιτούτο Οικονομικών Υποθέσεων, πιστεύει ότι αυτό θα μπορούσε να είναι μόνο η αρχή ενός νέου γύρου απαιτήσεων αποδοχών.
Η κυβέρνηση είναι αφελής αν νομίζει ότι αυτό έχει τελειώσει - άλλα συνδικάτα θα κοιτάξουν αυτή τη συμφωνία και θα νομίζουν ότι μπορούν να πάρουν περισσότερα, όχι μόνο αυτά στο NHS αλλά και σε όλο τον δημόσιο τομέα.
Αυτό θα μπορούσε να ξεφύγει από τον έλεγχο.Η Πέμπτη το GPs ξεκίνησε μια εργασία-προς-κυβέρνηση σχετικά με αυτό που λένε ότι είναι ανεπαρκής χρηματοδότηση για τη γενική πρακτική □ αν και το ψηφοδέλτιο που οδήγησε σε αυτό πραγματοποιήθηκε πριν από την ανακοίνωση της συμφωνίας junior γιατρός.
Και ήδη υπάρχουν σημάδια ότι οι γιατροί θα επιστρέψουν ζητώντας κι άλλα.
Σε WhatsApp μηνύματα διέρρευσε στην εφημερίδα Times, ο Δρ Laurenson είπε ότι θα υπάρξει ένα άλλο παραθυράκι ευκαιρίας σε 12 μήνες για περαιτέρω απεργίες, όταν η νέα κυβέρνηση θα περάσει ο μήνας του μέλιτος.
Είπε ότι ήθελε απεγνωσμένα να πάρει περισσότερα από τους υπουργούς, αλλά αυτό ήταν το καλύτερο που θα μπορούσε να επιτευχθεί προς το παρόν.
Όταν εμφανίστηκε η ιστορία, πήρε στο X για να πει ότι είχε πει στον κ. Streeting τόσα πολλά στο πρόσωπό του κατά τη διάρκεια των συνομιλιών.
Το τέλος των βιομηχανικών διαφορών της NHS μπορεί να μην είναι τόσο κοντά όσο φαινόταν για πρώτη φορά.
Κορυφαία εικόνα: Getty Images Το BBC InDepth είναι το νέο σπίτι στην ιστοσελίδα και την εφαρμογή για την καλύτερη ανάλυση και τεχνογνωσία από τους κορυφαίους δημοσιογράφους μας.
Κάτω από μια ξεχωριστή νέα μάρκα, θα σας φέρουμε νέες προοπτικές που αμφισβητούν υποθέσεις, και βαθιά αναφορά για τα μεγαλύτερα ζητήματα για να σας βοηθήσει να βγάλετε νόημα ενός σύνθετου κόσμου.
Και εμείς θα επιδεικνύουμε περιεχόμενο που προκαλεί σκέψεις από τους ήχους του BBC και το iPlayer επίσης.
Ξεκινάμε μικρά, αλλά σκεφτόμαστε μεγάλα, και θέλουμε να ξέρουμε τι πιστεύετε - μπορείτε να μας στείλετε τα σχόλιά σας κάνοντας κλικ στο παρακάτω κουμπί.