Los trabajadores de Boeing están listos para votar sobre una nueva oferta del gigante de la aviación, que incluye un aumento salarial del 38% en los próximos cuatro años.
El sindicato de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), que representa a más de 30.000 trabajadores en huelga, ha respaldado la oferta y dice que celebrará una votación de sus miembros el lunes.
La huelga comenzó el 13 de septiembre, llevando a una drástica desaceleración de la producción y profundizando una crisis en la empresa.
El sindicato había pedido anteriormente un aumento salarial del 40% y los trabajadores han rechazado dos ofertas anteriores, incluida la última oferta de un aumento del 35%.
Además del aumento de sueldo propuesto, la última oferta incluye un bono de $12,000 (£9.300) para los trabajadores si se alcanza un acuerdo, desde $7,000.
Es hora de que nuestros miembros encierren estas ganancias y declaren con confianza la victoria, dijo un post de las redes sociales del IAM.
Creemos que pedir a los miembros que permanezcan en huelga por más tiempo no sería correcto, ya que hemos logrado tanto éxito.
Boeing dijo que la oferta vería un aumento anual promedio de pago a $ 119,309 en los próximos cuatro años.
Animamos a todos nuestros empleados a aprender más sobre la oferta mejorada y votar el lunes 4 de noviembre, Boeing dijo en un comunicado.
La nueva oferta también incluye cambios en los planes de jubilación de los trabajadores.
Las acciones de Boeing aumentaron un 2,7% en el comercio extendido en Nueva York después de que se anunciara el acuerdo propuesto.
Boeing ha estado tratando de poner fin a la huelga, que ahora le ha costado casi $10 mil millones según la consultora Anderson Economic Group, y apuntalar sus finanzas.
La semana pasada, su negocio de aviones comerciales reportó pérdidas de explotación de $4 mil millones durante los tres meses hasta finales de septiembre.
La compañía también lanzó una venta de acciones para recaudar más de $20 mil millones a principios de esta semana.
Llegó después de las advertencias de que una huelga prolongada podría llevar a rebajas a la calificación crediticia de Boeings, lo que haría más caro para él pedir dinero prestado.
La empresa también está avanzando con planes para despedir a alrededor de 17.000 trabajadores, con los primeros avisos de despido que se espera que se emitan a mediados de noviembre.
La última crisis en Boeing estalló en enero con un dramático estallido en el aire de una pieza de uno de sus aviones de pasajeros.
Su negocio espacial también sufrió un golpe de reputación después de que su nave Starliner se viera obligada a regresar a la Tierra sin transportar astronautas.