Donald Trump ha anunciado muchas elecciones esta semana para unirse a su administración cuando se convierta en presidente de Estados Unidos en enero.
Pero esas decisiones de personal no son automáticas.
Incluso con el respaldo del futuro presidente, cada persona elegida para un lugar clave en el gabinete o administración de Trump debe pasar por más investigación de antecedentes.
Muchos cargos requieren una audiencia en el Senado y la aprobación de la cámara completa.
Más de 1.000 puestos, incluidos los 15 funcionarios elegidos para dirigir departamentos ejecutivos, conocidos como Gabinete, suelen requerir la aprobación del Senado.
Esto también incluye embajadores e incluso algunos cargos de nivel inferior.
Pero muchos miembros del equipo de Trump, incluidos los que trabajan en la Casa Blanca o en puestos como el asesor de seguridad nacional, no requieren la aprobación del Senado.
Sin embargo, siguen siendo investigados por la administración y se enfrentan a la verificación de antecedentes del FBI.
El proceso de aprobación del Senado requiere que los candidatos presenten formularios de declaración financiera, llenen un cuestionario -que difiere según el papel- y testifiquen ante un comité senatorial.
Estas audiencias a veces pueden ser polémicas.
Permiten a los miembros de ambos partidos políticos interrogar a los candidatos sobre sus antecedentes y planes para el cargo.
Después de la audiencia, el comité vota sobre el candidato y si lo aprueba, el Senado en pleno luego vota sobre el candidato.
Históricamente, la cámara superior ha aprobado posiciones de gabinete rápidamente - a veces con poco o ningún debate.
Sin embargo, "los conflictos políticos y partidistas entre el presidente y los senadores a veces han producido luchas dramáticas por los nominados al gabinete y han llevado a su retirada o rechazo final", señala el sitio web histórico del Senado.
Las peleas políticas amargas sobre las elecciones de Trump no son muy probables en ninguna de las cámaras del Congreso, ya que los republicanos controlarán ambas una vez que asuma el cargo en enero.
Pero algunos republicanos ya han cuestionado al menos una opción de Trump, en particular el congresista de Florida Matt Gaetz, la elección para fiscal general, el fiscal superior en los Estados Unidos.
El proceso de investigación y aprobación de los candidatos puede ser largo - pero está en la Constitución de los EE.UU. para proporcionar controles y equilibrios en el poder presidencial.
También está diseñado para prevenir a los candidatos corruptos o no calificados en las administraciones.
Pero Trump dijo recientemente que el Senado "debe estar de acuerdo" con los nombramientos de receso - un proceso que se salta la investigación del Senado y permite la instalación rápida de un candidato.
Argumentó que de lo contrario "no podremos conseguir que la gente sea confirmada de manera oportuna". Señaló que en su administración anterior, algunos de sus nominados tardaron varios años en ser confirmados.
Trump hizo la demanda en un puesto en X mientras los republicanos sopesaban quién lideraría la mayoría senatorial.
El senador John Thune, que fue elegido líder de la mayoría, accedió a utilizar las citas de receso para llenar los puestos rápidamente.
En un nombramiento de receso, un presidente hace un nombramiento cuando el Congreso está en receso.
El proceso fue creado cuando el Congreso no se reunió tan a menudo como lo hace hoy, y para ser utilizado en emergencias.
También se prevé que los nombramientos de reemplazo sean temporales y expiren al final de un período de sesiones del Congreso, como máximo un año.
No hay muchas limitaciones en esta maniobra, aunque hay algunas reglas que podrían impedir que los funcionarios nombrados bajo este procedimiento sean pagados hasta que sean aprobados por el Senado, según el Servicio de Investigación del Congreso (CRS).
Los presidentes anteriores han empleado este método liberalmente, a menudo como una manera de eludir las divisiones políticas que retrasarían las nominaciones.
George W.
Bush hizo 171 nombramientos de receso, Bill Clinton hizo 139 y Barack Obama hizo por lo menos 32, según el CRS.
Trump y Joe Biden no emplearon el método.
El proceso se utilizó menos después de que la Corte Suprema se pronunciara en contra de Obama en 2014, derribando múltiples nombramientos de receso y llamándolos inconstitucionales.
La corte dictaminó que el Senado no estaba realmente en receso cuando hizo los nombramientos y que las vacantes no ocurrieron cuando el Senado estaba en un descanso, según informes de los medios de comunicación estadounidenses.