Старшие врачи взимают плату за сверхурочную работу с НСЗ, поскольку давление с целью сокращения списков ожидания позволяет некоторым из них получать более 200 000 фунтов стерлингов в год от дополнительной работы, как было установлено в исследовании BBC News.
Это почти в два раза выше средней базовой заработной платы консультанта, работающего полный рабочий день в Англии.
Считается, что многие из консультантов, получающих наибольшую заработную плату, работают неполный рабочий день, что позволяет им выполнять значительные сверхурочные работы по ставкам, превышающим 200 фунтов стерлингов в час – более чем в четыре раза превышающим обычную заработную плату.
В ответ министр здравоохранения Уэс Стритинг сказал Би-би-си: я не думаю, что ставки приемлемы.
Каждый пенни, который попадает в НСЗ, должен быть хорошо потрачен.
Однако Британская медицинская ассоциация (БМА), которая является профсоюзом врачей, отметила, что НСЗ не придется так много полагаться на сверхурочную работу, если бы не нехватка персонала.
И больницы сказали, что покрывать дни забастовок и болезни тоже были факторами.
Выводы приходят, когда правительство инвестирует больше денег в НСЗ, чтобы увеличить число назначений и операций, которые оно может предложить – ключевое обещание о выборах, данное лейбористами.
Как часть бюджета, канцлер сказал, что НСЗ получит дополнительно 25 фунтов в этом году и в следующем – при сокращении ожидания является приоритетом.
Одним из ключевых элементов плана < < Трудоустройство > > является работа сотрудников по вечерам и выходным дням, с тем чтобы сократить отставание.
Но расследование BBC News вызывает обеспокоенность по поводу того, может ли такой подход принести пользу за деньги.
Один из старших источников НСЗ сказал: «У консультантов есть все карты — они знают, что без них мы не сможем добиться прогресса в рассмотрении накопившихся дел.
Источник заявил, что консультанты находятся в довольно уникальном положении по сравнению с другими сотрудниками, поскольку их контракты означают, что они могут отказаться от работы в выходные дни и затем взимать плату за сверхурочную работу с больницы.
Они заявили, что пересмотр этих устаревших контрактов, срок действия которых превышает 20 лет, не отвечает интересам БМА.
Меня беспокоит то, что расходы на сверхурочную работу будут расти с учетом необходимости решения проблемы отставания, и это вызовет недовольство среди других сотрудников ГСЗ, которые часто работают сверхурочно за немногим больше, как сказал источник.
Они добавили, что НСЗ необходимо нанять больше консультантов, просить других сотрудников взять на себя часть своей работы и инвестировать средства в такие технологии, как искусственный интеллект, чтобы облегчить нагрузку.
Би-Би-Си Ньюс использовала запросы о предоставлении свободы информации в больничных трестах и данные, предоставленные компанией NHS Aнглия, чтобы показать, что консультанты, работающие сверх своих часов работы по контракту, израсходовали на NHS: в 2023-24 годах Bradford Buildfording Boards Foundation NHS Trust заплатили четырем консультантам более 100 000 фунтов стерлингов за сверхурочную работу.
Один заработал чуть больше 208 000 фунтов стерлингов в сверхурочной работе за 128 дней работы.
И во время этих смен их зарплата составляла в среднем 188 фунтов стерлингов в час.
По мнению фонда, как и большинство трастов НСЗ, он вынужден был полагаться на сверхурочные при составлении списков ожидания и на покрытие пробелов и вакансий в роте, а также на покрытие забастовок, что создало для него дополнительную нагрузку.
Фонд " Медвей НХС " подтвердил, что он заплатил трем радиологам, которые диагностировали и лечили пациентов с помощью сканирования и тестов, более чем 150 000 фунтов стерлингов за сверхурочную работу, один из которых заработал более 200 000 фунтов стерлингов.
Он сказал, что дефицит в этой области означает, что ему приходится платить премиальные, иногда на основе сканирования.
Фонд охраны здоровья " НХС Фримли " оплатил услуги двух консультантов в своем эндоскопическом отделе, который проводит внутренние осмотры в объеме более 180 000 фунтов стерлингов каждый в сверхурочной работе для устранения отставания в лечении.
В трастовом фонде говорилось: никчемно было следить за тем, чтобы мы всегда приносили пользу за деньги, и все, что мы тратим, пропорционально той выгоде, которую оно приносит нашим пациентам. " HHS Humber Health Partnership ", которая руководит пятью больницами, заплатила трем консультантам от 185 000 до 240 000 фунтов стерлингов за сверхурочную работу.
Главный медицинский сотрудник Кейт Вуд сказала, что расходы на сверхурочную работу помогли финансировать дополнительные операции в выходные дни, чтобы сократить листы ожидания.
▪ По ее словам, мы оцениваем затраты, связанные с этими изменениями, с учетом рисков, связанных с отсутствием покрытия.
Мы ставим на первое место безопасность пациентов, поскольку это наша главная задача.
США за сверхурочную работу, в том числе один, заработавший немногим более 198 000 фунтов стерлингов.
Директор-распорядитель Стивен Колман сказал, что трастовый фонд пытается по возможности сократить выплаты в связи с премиумом, но необходимость покрытия расходов, связанных с отсутствием на работе по болезни и вакантными должностями, предназначена для обеспечения безопасного и эффективного функционирования служб, у него нет выбора.
Некоторые больницы заявили, что за последний год ставки сверхурочных были повышены в связи с особенно высокими ставками, которые БМА поручила своим консультантам обратиться с просьбой о предоставлении страховки для покрытия расходов, связанных с забастовкой.
Это породило новые ожидания того, что они должны получить, сказал один чиновник.
Но соруководители BMA д-р Хелен Нири и д-р Шану Датта сказали: «К сожалению, сокращающаяся рабочая сила в кризисной ситуации и стремительно увеличивающийся спрос на пациентов — что привело к появлению высоких списков ожидания — означает, что для выполнения этой работы необходимы дополнительные часы работы».
Дэнни Мортимер из числа работодателей НСЗ, который представляет больницы по вопросам занятости, сказал: в свете сложного финансового положения НСЗ руководители медицинских учреждений пытаются снизить ставки заработной платы по контрактам.
Однако легких решений не существует, поскольку консультанты играют важнейшую роль в составлении списков ожидания.
И официальный сотрудник НСЗ Англии указал на то, что использование агентств, которые могут быть еще более дорогими, падает.
Но в нем говорится, что больницы должны предлагать ставки, которые конкурентоспособны с частным сектором.