Недостающие больницы будут разоблачаться в лигах, а менеджеры НСЗ будут уволены, если они не изменят ситуацию, министр здравоохранения сообщил руководителям здравоохранения на конференции в Ливерпуле.
Уэс Стриттинг обещает "неограниченный, всеобъемлющий обзор" результатов работы НСЗ в Англии.
Больницы могут рассчитывать на то, что они будут ранжированы по таким показателям, как оказание медицинской помощи и финансирование, поэтому пациенты могут убедиться в том, получают ли они хорошую услугу.
И "переворачивающиеся команды" будут отправлены в тяжёлые трасты, в то время как лучшие исполнители будут иметь больше свободы, чем расходы.
В то же время, если не будут достигнуты ключевые улучшения, старшим руководителям будет отказано в повышении заработной платы.
В апреле будет опубликована новая система оплаты труда руководителей руководящих органов, которая «снизит» эффективность работы при одновременном поощрении успеха.
Стритинг сказал, что сегодня утром на конференции "Продавцы NHS" больше не будет "наград за неудачу" - то, что он обещал раньше, наряду с идеей о столиках лиги.
Он также объявил о создании нового колледжа для подготовки и развития отличных лидеров НСЗ.
В своей речи министр здравоохранения сказал: «В пакете реформ, о которых объявил I.B., говорится о том, как мы вытащим больше из НСЗ за то, что мы вложили».
Выступая перед BBC "Завтрак", "Стритинг" сказала, что сотрудники не виноваты в плохой работе NHS, но НСЗ нуждается в "лучшем управлении".
Он также обещал «поощрять и награждать лучших лидеров, чтобы они пошли в самые беспокойные трасты» для того, чтобы плохо функционирующие больницы не застряли в нижних столах лиги.
Эти реформы направлены на повышение " качества руководства ".
«Есть несколько выдающихся лидеров, но гнилые яблоки неприемлемы и дают остальной профессии плохое имя», — сказал он в программе BBC R4 Today.
Министерство здравоохранения и социального обеспечения говорит, что в настоящее время существует мало стимулов для того, чтобы трастовые фонды использовали излишки бюджетных средств, из которых они не в состоянии извлечь выгоду, но это изменится.
Высшим исполнителям будет предоставлен больший капитал и больший контроль за тем, где их инвестировать, будь то новое оборудование или технология или модернизация их зданий.
Для обеспечения надлежащего контроля за результатами работы будут обновлены рамки надзора в рамках ГСЗ, в которых определяются методы наиболее эффективного контроля за деятельностью доверительных органов и советов по комплексному уходу.
При плохом функционировании трастов правительство и НСЗ Англии "глубоко погружены" выявят наиболее насущные проблемы и пути их решения.
Доверительные фонды НСЗ также могут быть лишены возможности использовать дорогостоящий персонал учреждений для покрытия некоторых пробелов в работе.
Некоторые агентства по трудоустройству взимали до 2 000 фунтов за одну смену медсестры, и в прошлом году временные работники в Англии, по словам правительства, обошлись НСЗ в 3 млрд. фунтов стерлингов.
Руководитель НСЗ Аманда Притчард приветствовала подотчетность, заявив: «Расширенный пакет реформ, разработанный совместно с правительством, позволит всем лидерам, работающим в НСЗ, и даст им инструменты, необходимые для предоставления наилучших возможных услуг нашим пациентам».
«Мы надеемся, что доверие, получающее бóльшую свободу финансирования, будет разумно использовать эти деньги, чтобы сократить время ожидания, сделать ожидание лучше для пациентов и укрепить методы работы с пациентами для улучшения обслуживания», — сказала она.
Доктор Эдриан Бойл, президент Королевского колледжа скорой медицинской помощи, предупредил, что эти планы могут привести к деморализации персонала и сделать набор и удержание персонала в плохо функционирующих районах «еще труднее».
Он сказал, что существует реальная опасность "краткосрочной погони за целью", что будет означать меньше усилий, направляемых на решение действительно серьезных проблем в ГСЗ.
Мэтью Тейлор, глава Конфедерации НСЗ, представляющий трастовые фонды НСЗ, заявил, что медицинские службы уже находятся под большим контролем и регулированием, и перспектива «больших таблиц» будет касаться руководителей медицинских учреждений.
«Служба НХС делает все возможное для пациентов, при очень сложных обстоятельствах, и мы не хотим, чтобы они чувствовали себя так, как будто их называют и позорят», — сказал он.
Мистер Тейлор сказал, что зло будет в деталях вокруг того, что представляет собой провал, многие из которых могут оказаться вне непосредственного контроля руководителя здравоохранения.
«Мы надеемся на сотрудничество с правительством, с тем чтобы любые новые меры не мешали руководителям брать на себя роль в борющихся организациях», — сказал он.
Поставщики НСЗ, представляющие трастовые фонды НСЗ в Англии, заявили, что больницы уже делают все возможное для повышения производительности при одновременном принятии жестких мер по повышению эффективности.
Подписывайтесь на наш информационный бюллетень "Политика Существенность" для чтения высшего политического анализа, получения информации из всех уголков Соединенного Королевства и поддержания скорости с большими моментами.
Он будет доставляться прямо к твоему ящику каждый будний день.