Enfermeras en Inglaterra han dicho que el premio de los gobiernos a un aumento salarial del 5,5% no es suficiente, ha dicho el Royal College of Nursing (RCN).
Dos tercios de los 145.000 miembros del RCN que votaron en línea dijeron que el aumento no era justo.
El premio de pago para 2024-2025 fue anunciado por el canciller a finales de julio, poco después de que el Laborismo ganara las elecciones generales.
En una carta al Secretario de Salud Wes Streeting, el secretario general de RCN, Prof. Nicola Ranger, dijo que el personal de enfermería estaba decidido a “defenderse por sí mismos, sus pacientes y el NHS”.
Pero el sindicato no planea votar a sus miembros para ver si quieren tomar acciones de huelga.
En cambio, está planeando ver cómo responde el gobierno a esta votación.
El sindicato sostiene que el salario de una enfermera experimentada disminuyó un 25% en términos reales bajo los gobiernos conservadores entre 2010 y 2024.
El sindicato estuvo involucrado en una huelga a finales de 2022 y principios de 2023, pero eso terminó después de que otros sindicatos del NHS aceptaran un acuerdo hecho en la primavera por el entonces gobierno Tory.
El RCN no pudo conseguir suficientes enfermeras para respaldar la continuación de la huelga.
El Prof. Ranger dijo que las enfermeras no se sienten valoradas, añadiendo que estaban preocupadas por los turnos con poco personal, la mala atención a los pacientes y las carreras de enfermería atrapadas en los grados de salario más bajos.
A medida que los ministros se preparan para establecer una nueva agenda de salud y asistencia social, el Prof. Ranger añadió: El gobierno encontrará nuestro apoyo continuo a las reformas clave para su éxito.
Dijo que el gobierno necesitará un número seguro de personal de enfermería que se sientan valorados si van a elevar los estándares y reformar el NHS.
El anuncio sigue a una votación de la semana pasada por parte de los médicos junior - que ahora llaman a los médicos residentes - para aceptar un aumento salarial de varios años para poner fin a su larga disputa.
En ese momento, el Prof. Ranger dijo: “No defraudamos a los médicos su aumento salarial.
“Lo que pedimos es el mismo trato justo al gobierno”. El Secretario de Salud y Asistencia Social, Wes Streeting, dijo: Sabemos lo que han pasado las enfermeras en los últimos años y lo difícil que es en este momento.
Por eso, a pesar de la sombría herencia económica, el Canciller les concedió un aumento salarial superior a la inflación.
Por primera vez en mucho tiempo, las enfermeras tienen un gobierno de su lado, que quiere trabajar con ellas para tomar el NHS de la peor crisis de su historia, para ponerlo de nuevo en pie y hacerlo apto para el futuro.
Trabajaremos con el personal del NHS para cambiar esto juntos.
Los miembros de RCN en Escocia, mientras tanto, han votado a favor de aceptar el aumento salarial del 5,5% para 2024-25.
Un portavoz del Gobierno escocés dijo que la oferta escocesa comienza desde una línea de base más alta que la oferta inglesa, lo que es probable por qué hubo un resultado diferente”.
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