Les infirmières en Angleterre ont déclaré que l'octroi par les gouvernements d'une hausse de 5,5% de la rémunération ne suffit pas, a déclaré le Royal College of Nursing (RCN).
Les deux tiers des 145 000 membres de la MRC qui ont voté en ligne ont déclaré que la hausse n'était pas juste.
La prime salariale pour 2024-2025 a été annoncée par le chancelier à la fin de juillet, peu de temps après la victoire du Parti travailliste aux élections générales.
Dans une lettre adressée au secrétaire à la santé Wes Streeting, le professeur Nicola Ranger, secrétaire général de la MRC, a déclaré que le personnel infirmier était déterminé à se tenir debout pour lui-même, leurs patients et le NHS.
Mais le syndicat n'a pas l'intention de voter ses membres pour voir s'ils veulent prendre des mesures de grève.
Il prévoit plutôt voir comment le gouvernement réagit à ce vote.
Le syndicat soutient que la rémunération d'une infirmière expérimentée a chuté de 25 % en termes réels sous les gouvernements conservateurs entre 2010 et 2024.
Le syndicat a été impliqué dans des actions de grève à la fin de 2022 et au début de 2023, mais cela s'est terminé après que d'autres syndicats du NHS ont accepté un accord conclu au printemps par le gouvernement de l'époque Tory.
La MRC n'a pas été en mesure d'obtenir suffisamment d'infirmières pour soutenir les grèves continues.
Le professeur Ranger a déclaré que les infirmières ne se sentent pas valorisées, ajoutant qu'elles étaient préoccupées par le manque de personnel, les mauvais soins aux patients et les carrières d'infirmières piégées aux échelons les plus bas.
Alors que les ministres se préparent à établir un nouveau programme de santé et de soins sociaux, le professeur Ranger a ajouté : Le gouvernement trouvera notre soutien continu aux réformes essentielles à leur succès.
Elle a déclaré que le gouvernement aura besoin d'un nombre sûr de personnel infirmier qui se sentent valorisés pour relever les normes et réformer le NHS.
L'annonce fait suite à un vote de la semaine dernière des médecins juniors - qui ont maintenant appelé les médecins résidents - d'accepter une augmentation de salaire pluriannuelle pour mettre fin à leur longue dispute.
À ce moment-là, le Prof Ranger a dit : « Nous ne dédaignons pas les médecins de leur augmentation de salaire.
Ce que nous demandons, c'est le même traitement équitable du gouvernement.Le secrétaire à la santé et aux soins sociaux, Wes Streeting, a dit : Nous savons ce que les infirmières ont vécu ces dernières années et à quel point c'est difficile en ce moment.
C'est pourquoi, malgré l'héritage économique sombre, le chancelier leur a accordé une augmentation de salaire supérieure à l'inflation.
Pour la première fois depuis longtemps, les infirmières ont un gouvernement de leur côté, qui veut travailler avec elles pour sortir le NHS de la pire crise de son histoire, pour le remettre sur pied et le rendre apte à l'avenir.
Nous travaillerons avec le personnel du NHS pour faire demi-tour.
Les membres de la MRC en Écosse ont, quant à eux, voté pour accepter l'augmentation de salaire de 5,5 % pour 2024-25.
Un porte-parole du gouvernement écossais a déclaré que l'offre écossaise part d'un niveau de référence plus élevé que l'offre anglaise, ce qui est probablement la raison pour laquelle il y a eu un résultat différent.
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